6 דרכים קלות להיות עמית טוב יותר לאמא עובדת, כי זה בסדר להיות אנושי בעבודה

כשחזרתי לעבודה אחרי שהייתי בחופשת לידה, זה הרגיש כאילו הכל השתנה אבל שום דבר לא השתנה. אני לא מתכוון לסבול את זה: בשבילי, היה לי קשה להיות אמא עובדת. היו לי את אותן האחריות והמועדים שהיו קיימים לפני התינוק, אותה נסיעה - אותה הכל. אבל עכשיו היו לי גם הלילות חסרי השינה בגלל תינוק בקיעת שיניים, או שהתינוק שלי סבל משלשול לא מוסבר שדאגתי לו כל היום כשהייתי רחוקה ממנה, או שקיבלתי שיחות טלפון מהמעון שלה שאמרתי שהיא לא הייתה לא אכל ולא נמנם.

הניסיון לתפקד כמו שהיה לי לפני ילדים היה כמעט בלתי אפשרי.

למרבה המזל, עבדתי בחברה שתומכת להפליא במצבי. הבוס שלי טיפל בהפרעות בלוח הזמנים שלי כמו, ובכן, בוס (למרות שהוא לא היה אמא ​​בעצמה; היא פשוט הייתה מדהימה). החברה אפשרה לי זמן בכל יום לשאוב חלב אם בחדר פרטי שאינו ארון מטאטאים, ומדי פעם הגעתי לאנשים בגלל בעיות הקשורות בילדים. בסך הכל לא יכולתי לבקש סביבת עבודה תומכת יותר. האמת, לרוב הקולגות שלי לא היו ילדים משלהם. חלקם עדיין היו בקולג ', אחרים היו ללא ילדים מבחירה, אך כולם עשו דברים קטנים שגרמו לי להרגיש יותר בנוח ותומך ברגע שנולדתי תינוק בחיי.

אני לא מנסה לטעון שכל מי שעובד עם הורה צריך, כמו, לצאת מגדרו להתייחס אליהם בצורה אחרת או לוויתורים מיוחדים, אבל העובדה היא שכולנו יותר מעובדים - אנחנו אנשים. בני אדם בפועל. ואף על פי שאספקטים שונים באורח החיים והזהות הייחודיים שלך לא צריכים בהכרח ליידע את מידת הביצועים הטובים ביותר של תפקידך, הם מביאים, ללא ספק, ליידע לחלוטין את כל השאר.

אז אם מתחשק לך להתייחס לקולגות שלך על פי לא יותר מאשר החלק ה"עבודה "בזהותם, אני בטוח שזה בסדר גמור. ברור שאתה עדיין יהיה מקצועי, מכבד ואדיב. אבל אם מתחשק לכם לחרוג מכך, ולמעשה לעסוק באנשים האנושיים המלאים שלהם תוך שיתוף מקום במשך תשע שעות ביום, נסו כמה מהטיפים הבאים:

אל תתלונן כשהיא מגיעה תוך מספר דקות מאוחרות

לנסות לצאת מהדלת בזמן כשיש לך ילד בלתי צפוי להתמודד איתו (במיוחד כזה שבאופן בלתי נמנע בוחר להרים קקי כשאתה לובש את הז'קט והנעליים שלהם) זה כמעט בלתי אפשרי. גם כשאתה קם שעה קודם. נסה לא לשפוט.

הצעה להביא לה קפה

היי, זוכר איך דיברנו על כמה קשה לצאת מהדלת בבוקר? כן, כנראה שעבודה לעבודה באימא שלך אין לה הרבה זמן נוסף לעצור לקפה, שהיא זקוקה לה באופן נואש ורוצה. (היא מותשת, אני יכול להבטיח זאת ממש.) להתייחס אליה לסטארבוקס זו הדרך ליצור חבר לכל החיים.

אם היא זקוקה למקום לשאיבה, ספק חלל פרטי ונוח

זה תקף בעיקר לבוסים, אך ברצינות. אין ארונות מטאטא, אין שירותים. תן לה את הכבוד, הפרטיות והמרחב הנקי שמגיע לה. ואם אתה לא הבוס של העובדת-אם-שאלת, אבל במקרה יש לך כסא / ספה נוחים באמת ודלת שנסגרת, והציע לך לגלוש החוצה מדי פעם בזמן שהיא עושה שימוש בחלל שלך בהחלט יגרום לך לה אהוב.

אל תתלונן על שאתה מותש מכיוון שיצאת בליל אמש

מותש בגלל לילה אחד שלא ישנת? בגלל שהיית בחיים? אתה יכול לא?

נסה להיות מבין מתי היא מתקשרת מהמעון

היא יודעת שזו הפרעה בעבודה. והיא מתפללת שזו לא בקשה שתאסוף את הילד שלה מוקדם.

לפעמים שאל על הילד שלה

רוב הסיכויים שהיא מתאפקת כי היא לא רוצה לעצבן אותך. אתה לא צריך לשאול אותה כל יום, אבל בשנים הראשונות, רוב האמהות אוהבות לחלוק סיפור על ילדן הקטן והנערץ מדי פעם.