אמנם לא כל הורה אמריקני יכול לעשות את מה שאלכסיס אוחניאן עושה אחרי שסרינה וויליאמס יולדת, אבל זה כל כך חשוב ויכול לשמש אבן מדרכה לעבר חופשת משפחה בתשלום - לאמהות ואבות כאחד - הנורמה החדשה בארצות הברית. במהלך הופעה שנערכה לאחרונה בתיבת Squawk Box של CNBC, חשף המייסד המשותף של Reddit כי הוא ייקח חופשה של שישה שבועות כאשר התינוק החדש שלהם יגיע בספטמבר. זה אולי נראה כמו הצעד הבא הברור של אבא חדש לעשות, אך להרבה הורים אין אפשרות זו, מכיוון שארצות הברית חסרה ברצינות בכל הקשור למדיניות חופשת משפחה בתשלום.
וזו הסיבה, כמנהיג אחת מחברות הטכנולוגיה הגדולות בסביבה, אוחניאן מיישמת - ומדברת עליה - תועלת זו היא צעד בכיוון הנכון.
"ברדיט, באמת חשוב לנו לתמוך בגברים ובנשים כאשר הם מקבלים את פניו של חבר חדש למשפחה, " אמר היזם בן ה -34 ל- Squawk Box של CNBC בשבוע שעבר. "וכך יש לנו מדיניות חופשת הורים נדיבה למדי. אני אמריא את עצמי לששה שבועות ואנסה לעשות את העבודה הכי טובה שאפשר כאבא בפעם הראשונה."
אוחניאן אמר עוד במהלך הראיון כי ברדיט יש "שטח משרדי ייעודי" לאמהות חדשות שיניקו או סתם יש זמן לעצמם. "זה למעשה החדרים הכי נחמדים במשרד, " אמר ל- CNBC. "אנו רוצים ליצור מקום בו אנו מושכים את האנשים הטובים והמוארים ביותר והדרך היחידה לעשות זאת היא לתמוך בהורים טריים."
ואוחניאן לא יהיה העובד הראשון של רדיט שמנצל את ההטבה הזו: זובייר ג'נדאלי, סמנכ"ל המכירות של החברה, גם כן עזב לאחרונה חופשה משפחתית. "הוא לקח פסק זמן לבלות עם המשפחה שלו ואנחנו רוצים שזה יקרה כי אנחנו רוצים לשבור את הסטריאוטיפ הזה שהגברים עובדים והנשים מטפלות בילדים", אמר אוחניאן באותו ראיון. "אנחנו רוצים לתת את ההזדמנות הזו לכולם."
בעוד שכמה מהחברות הגדולות והרווחיות ביותר בארצות הברית מספקות כיום חופשה משפחתית בתשלום כמו שעושה רדדיט, 114 מיליון אמריקנים עדיין לא נהנים מהיתרון הזה, על פי דוח של PL + ארה"ב: חופשה בתשלום לארה"ב, ללא מטרות רווח הדוגל בחופשת משפחה בתשלום. למעשה, אחת מארבע אימהות חדשות בארצות הברית חוזרת לעבוד "רק 10 יום לאחר הלידה", נמצא בדו"ח.
יש עדיין עבודה רבה בכדי להדביק את שאר העולם בכל הנוגע למדיניות חופשת משפחה לאומית. ועם מספיק תשומת לב בנושא, אני מקווה שגם חברות אחרות יישמו את היתרונות שלא יסולאו בפז.
