תוכן עניינים:
- האם אתה מכשפה?
- האם יש לך טרנר, TARDIS או DeLorean?
- באילו מערכות תמיכה השתמשת?
- האם המעסיק שלך עבד איתך בכדי להפוך את כל זה לניהול קצת יותר?
- איפה מוצאים לפעמים F * cks לתת?
- אתה יכול לחנך אותי?
- אתה צריך חיבוק?
- האם אתה זקוק למישהו שיגיד לאנשים שעושים ואומרים דברים שיפוטיים באמת לגבי הבחירות שלך?
- האם אתה עוזר להורים עובדים אחרים בדרך (כשאתה יכול)?
- האם אתה יודע כמה אתה מדהים?
כששריל סנדברג פירסמה את Lean In בשנת 2013, היא החייאה מחדש והרעננה את השיחה התרבותית שיש לנו על אמהות בכוח העבודה. אפילו הביקורת התקפה על הספר ועל הפילוסופיה "רזה" (העיקרית ביניהם ש"השענות פנימה "מדברת במידה רבה בפני נשים אמידות כבר באמריקה התאגידית) פתחה דיונים על משרות נשים, קריירה, הזדמנויות ו מבנה התעסוקה עצמו. נשים שאפתניות רבות, בהשראת המסר של סנדברג, קיבלו את Lean In כזעקה להתמודד, ולכן יש לי שאלות לאמא שהצליחה כל כך הרבה בקריירה שלה מאז שילדה ילדים. מכיוון שבעוד שקראתי את הספר ואת מיליון הקטעים החשובים שנשארו בעקבותיו, אני עדיין ממולח כל הזמן כשאני נתקל באמא שהצליחה (או אפילו שמרה) על קידום מקצועי אחרי ההורות. כי OMG איך ?
לידת ילדתי הראשונה לא עשתה הרבה כדי לשנות את הקריירה שלי בדרך זו או אחרת. נשארתי בעבודתי, עשיתי את מה שהייתי אמורה לעשות בעיקרון כמו שתמיד הייתי, אבל לא נשענתי פנימה, בעיקר בגלל שהחזרה לנדנדה של דברים עם תינוק בן 3 חודשים בבית הייתה מאתגרת. לאחר לידת ילדתי השנייה כמעט שלוש שנים אחר כך, עזבתי את כוח העבודה לחלוטין. נשענתי החוצה. זה לא נמשך נורא זמן, כי הנה אני עובד בשביל האנשים הטובים ברומפר, ומכניס את המאמרים האלה להנאתך, אז אני מניח שנשענתי לאחור אבל בקריירה אחרת לגמרי.
לפעמים זה מרגיש שהתחלתי מחדש, וזה לא דבר רע וזה לא הישג. עם זאת, אני מודה שבימים מסוימים זה כמו "מה אני עושה? לאן אני הולך? איך אני צומח מכאן ?" אז כשאני רואה אמהות אחרות שהצליחו לנצל את הקריירה שלהן בקריירה, יש כל כך הרבה דברים על כל מה שאני רוצה לדעת, כולל הדברים הבאים:
האם אתה מכשפה?
שום עבירה או שום דבר, אבל אני פשוט לא יכול לראות איך אפשר לעשות כל מה שעשית ולהמשיך לעשות בלי סיוע של השכלה של הוגוורטס או תעסוקה כלשהי באומנות המיסטית. אני חושב על כל מה שהצלחת וההסבר הסביר למחצה היחיד הוא כישוף. (מלבד סוג של עסקה פאוסטית, אבל אתה לא מכה אותי כסוג "למכור את נשמתך".)
האם יש לך טרנר, TARDIS או DeLorean?
משהו שמאפשר לכופף את הרצף במרחב-זמן. כי ילדה - ילדה - בקושי אני מוצאת את הזמן לחפש תחתונים נקיים כמה ימים! איך אתה יכול לדפדף יחד כדי לבעוט בכל כך הרבה תחת ולקחת כל כך הרבה שמות? האם אוכל לשאול את פניית הזמן שלך רק לשנייה חמה? לא מצאתי את הזמן לקפוץ בעוד כשבוע, והדברים נעשים סופר לא נוחים.
באילו מערכות תמיכה השתמשת?
זה באמת לוקח באמת כפר. אני מרגיש שהגענו למקום שכולנו משיגים את זה ברמה מסוימת, כן? ואמהות שרוסקות את הקריירה שלהן חייבות בהכרח כפר מדהים שיעזור להן. אנו לא מבצעים חסד לאף אחד על ידי העמדת פנים כי אלה שעוזרים לנו אינם קיימים, וגם לא האנשים הראויים להכיר בהם (שותפים תומכים, עובדי טיפול בילדים, עוזרים מינהליים, עובדים ביתיים וכו ') לאלה המשתוקקים להיות בנעליך ולעבוד תחת הרושם שאתה ממש עושה הכל. אז ספר לי על צוות אתה ואיך אתה מסוגל לקחת את ההובלה ולרכז את כל מה שצריך לתאם. אולי אוכל ללמוד מזה.
האם המעסיק שלך עבד איתך בכדי להפוך את כל זה לניהול קצת יותר?
במילים אחרות, אילו תוכניות או מדיניות יש לבוס או לחברה שלך שמקלים על החיים שלך. אולי אוכל לדבר עם החברה שלי על איך נוכל לגרום לזה לעבוד?
איפה מוצאים לפעמים F * cks לתת?
כי אני טרי בחצי מהזמן. ברצינות, אתה הולך לחנות af * cks? או אולי אתה צריך לעבד משם בשכרות שלי (מסתכן, כמובן, במחלת ריאות), כדי למצוא אותם? איפה המכרה הזה? האם עלי לשאול את ה- TARDIS שלך כדי להגיע לשם?
עם זאת, ברצינות, דבר איתי על שמירה על מוטיבציה ולא התפוררות לייאוש לפני שתאמר "זה מספיק טוב."
אתה יכול לחנך אותי?
בבקשה? לא לשים כאן עוד צלחת אחת, אבל באמת הייתי יכול להשתמש בהדרכה שלך כי אני די בטוח שאני רוצה להיות אתה כשאגדל.
אתה צריך חיבוק?
בגלל שטויות קדוש זה בטח כך, כה, מתיש ולחוץ, ומגיע לך חיבוק חם, ידידותי, מעודד מחבר מעריץ. ואז שוב, אולי אני מניח. אולי אתה מוצא את זה הכל מרגש ונפלא. גם במקרה זה, עדיין מגיע לך חיבוק. הייתי לגמרי בחיבוק ניצחון חגיגי בסוף כל יום עמוס מאוד אם תזדקק לו.
האם אתה זקוק למישהו שיגיד לאנשים שעושים ואומרים דברים שיפוטיים באמת לגבי הבחירות שלך?
כי אני כל כך מוכן להיות מישהו בשבילך. מניסיוני, נשים חזקות נוטות למשוך המון אנשים שמנסים כל הזמן להפיל אותם ואני די חי לחנך את התחת הבורים של האנשים האלה (או לפחות להפיל אותם יתד).
האם אתה עוזר להורים עובדים אחרים בדרך (כשאתה יכול)?
אז אני יודע שאתה לא תמיד בעמדה להעצים אחרים, אבל כשתוכל, אני מקווה שתנסה. מכיוון שכאמור אף אחד לא עושה זאת לגמרי לבד. יש ליצור הזדמנויות לפני שהם מנצלים. שינויים מערכתיים מעודדים ומטפחים את מי שהתעלמו מזמן מדי או מתאפקים בכוונה. את עומדת בראש השביל עכשיו, אמא - תבהיר באופן המאפשר לאחרים ללכת אחריך.
האם אתה יודע כמה אתה מדהים?
האם אתה? האם אתה באמת ? מכיוון שבקושי אני מסוגל לסובב את הראש שלי ויש לי את היתרון בפרספקטיבה.
תמשיך בעבודה הטובה, גברת. לעולם אל תשכח שאתה מדהים.
