10 מאבקים שרק אמהות שחוזרות לעבודה יכולות להבין באמת

לא הקדשתי מחשבה רבה מדי לקראת ההכנות לשוב לעבודה לאחר חופשת הלידה. המיקוד שלי היה בתינוק החדש שלי, ואיך התחושה לעזוב אותה, אחרי 12 שבועות, לחדש את העבודה שלי במשרה מלאה. המחשבות שלי היו מוטבעות היטב על האימהות, ולא על האימהות העובדת. במילים אחרות, אפשר לומר שיש מאבקים שרק אמהות שחוזרות לעבודה יכולות להבין, ואני מבין כל אחת מהן. בכנות, הייתי מאושרת מהאנרגיה שהייתי צריכה להכניס להתאמה לחזור למשרד, בקושי הסתגלתי להפוך לאם טרייה רק ​​כמה חודשים לפני כן.

תרבות העבודה האמריקאית, כפי שהיא נראית כעת במשרדי תאגידים כמו זו בה עבדתי כשהפכתי לאמא חדשה, מפטרת את העסקות. מעולם לא שמתי לב לזה לפני שהפכתי לאמא. לאמיתו של דבר התגאיתי בכך שאני עסוק כל כך בפגישות ובדוחות הזמנים וברב משימות. כשחזרתי למשרד לאחר חופשת לידה, העדיפות הראשונה שלי לא הייתה העבודה שלי, אלא הילד שלי. אהבתי את הקריירה שלי ולא רציתי לוותר עליה, אבל הייתי צריך למצוא דרך לספק את דרישות העבודה שלי, תוך כדי שלא הרגשתי שאני מופיע לעבודה רק כדי לרוץ בגלגל אוגר בזמן שמישהו אחר דואג, ונהניתי, התינוק שלי. הייתי צריך למצוא דרך לעבוד בצורה חכמה יותר, וביעילות רבה יותר, כך שאוכל לפנות את מרחב המוח שדרשה אימהות חדשה. לא יכולתי להרשות לעצמי לשכוח לקבוע פגישות ילדים עם מעקב מכיוון שהייתי עסוק מדי בניסיון לעקוב אחר המונוטוניות המגולבלת של שיחת ועידה נוספת.

תשע שנים אחרי שילדתי ​​את הילד הראשון, אני יכול לומר בכנות שלא שלטתי במה שנדרש כדי להיות אמא עם קריירה שמרגישה שהיא הורגת את זה בשתי החזיתות. אבל למדתי לקבל את זה שיהיו אתגרים, כמו אלה שנאבקתי איתם כשמצאתי את הדרך חזרה לשולחן שלי:

היאבקות בזהות

ג'יפי

אני אמא. אני עובד ברמה הבכירה. אני אישה. אני מותש.

מנסה לא להיראות כל הזמן עייף

למרות שהייתי מותש, ידעתי שלא אוכל להציג ככה כל הזמן במשרד. לא רציתי שהמנהל שלי יטיל ספק ביכולות שלי. הייתי עדיין אותו עובד שאפתן ומצפוני שהייתי בו לפני שילדתי. פשוט היה לי מזוודות מעט יותר בולטות מתחת לעיניים.

איסוף מספיק תלבושות "ידידותיות לשאיבה"

ג'יפי

הייתי צריך לחשוב מחדש על ארון הבגדים שלי כשחזרתי לעבודתי אחרי חופשת לידה. הייתי צריך לשאוב פעמיים ביום, והמקום היחיד לעשות זאת היו שני נסיעות מעלית מהשולחן שלי. אז לא רק שהייתי צריך ללבוש חולצות שהעניקו לי גישה מהירה וקלה לשדי, אלא גם כאלה שיכולים להידרש ממהר מכיוון שהחברה שלי לא קיבלה חדר אם ייעודי עד ששאבתי לילד השני שלי.

פגישות מתאימות לתזמון השאיבה

אף על פי שחסמתי את לוח השנה שלי כך שלוח הזמנים שלי היה מסומן כ"עסוק "במהלך פגישות השאיבה שלי, עובדים לעיתים רחוקות עסקו בחיפושים אותי בעת קביעת פגישות. אמנם זה תמיד הרגיז אותי, אבל זה הרגיז אותי במיוחד כששאבתי בעבודה. עברתי הרבה בעיות להזמין את חדר האם (פעם החברה שלי בנתה אחד כזה) והייתי צריך לשנות את זמן ההזמנה לא היה תהליך סוהר. הייתי צריך לפנות אל מי שהזמין אותה בפעם החדשה שרציתי ולראות אם היא מוכנה לשנות את מושב השאיבה שלה. זה היה בלגן ותפס יותר מדי מזמני וממרחב המוח שלי, כשהייתי יכול לעשות עבודה בפועל או להכניס חלב אם בפועל למיכל.

מציאת המשמעות ביצירה

ג'יפי

הפרספקטיבה שלי על העבודה ממש השתנתה לאחר שהפכתי לאמא. עבדתי בפרסום בטלוויזיה, כך שלא הצלתי חיים בקריירה שלי. "מה הטעם בכל זה?" הייתי שואל את עצמי, חושב על התינוק בן 12 שבועות שהייתי עוזב כל יום עם סיטר כדי שאוכל לעשות פרסומות לתכנות ריאליטי. בסופו של דבר עזבתי את העבודה הזו, אבל לא להישאר בבית. עדיין הערכתי את ההשקעה שביצעתי בקריירה שלי, אבל זה גרם לי להבין שאני באמת צריך להרגיש טוב עם מה שאני עושה בעבודתי כדי להצדיק להשאיר את ילדי לטיפול באחרים. זו זכות לבחור את העבודות הממלאות אותי. אני מבין שזו עמדה נדירה שאמהות עובדות רבות אינן נמצאות בה.

סובל את הקטנים-מדברים …

כאמא עובדת, התוודעתי בחריפות לערך זמני. לא יכולתי להרשות לעצמי לבזבז את זה אם הייתי רוצה לעשות הכל כדי להגיע למעון יום לפני שייסגר כדי לאסוף את בני. לא שמתי לב כמה זמן אנשים מבלים לא עובדים בעבודה.

אל תבינו אותי לא נכון, אני חושב שאיזה נטרף לעבודה הוא בעל ערך. אחרי הכל, אנו בני אדם עם חיים, ומשרות שמתייחסות אלינו כמו רובוטים אינן עבודות טובות. אבל כבר לא הייתי מוכן לבזבז יותר מרגעים ספורים על החלפת נעימות עם עמיתים, מחשש שאני גוזר את הזמן שאני צריך כדי להשלים את עבודתי ולהפוך את הרכבת שלי.

… בלי להיות סטנדאפיסטית

ג'יפי

היה מאתגר לנווט בין הגבול בין ידידותיות ("כן, אנא ספר לי הכל על שלבים של הוספת בריכה באדמה לחצר האחורית שלך") לבין קור רוח ("סליחה, מנסה לנסות דד-ליין, אז נתפוס… כשהילד שלי בקולג '". נאבקתי באיזון ניהול זמן: מספיק זמן כדי לבצע עבודה באיכות גבוהה ולהפוך אותה למעון יום בזמן, אך גם להחזיק מקום לטיפוח וקשרי קשרי העבודה שלי. אני באמת אהבתי, וצריך, את עמיתי לעבודה, וגיליתי שאני צריך להכניס אנרגיה משמעותית להיות עמית מוצק עבורם.

לא מרגיש רע בגלל אירועי שעת Happy

היה קשה לא לחוש צולעת להתחנן לאירועים חברתיים רבים כל כך לעבודה, אבל הייתי צריך לשקול את האופן בו בזבזתי את זמן ה"שעות שאחרי ". להישאר בחוץ למשך שעה בלבד למשקאות פירושו צורך לשכור בייביסיטר ואולי לחזור הביתה לפני השינה של הילד שלי. הייתי צריך להכניס מחשבה רצינית להחליט אילו אירועים באמת שווים את זמני ואז לנסות לא להיות עם FOMO.

נוסע לעבודה …

ג'יפי

למזלי לא הייתי צריך להתחיל לנסוע מיד עם שובי מחופשת לידה. אבל לעזאזל קדוש אני מרגיש לגבי אותם הורים שכן. למרות שלא הייתי צריך לנסוע הרבה בשביל עבודתי, עושה זאת כשהפכתי לאמא גבה אגרה רגשית ופיזית שמעולם לא התמודדתי איתה לפני שילדתי ​​ילדים.

התגעגעתי נורא לילדים שלי. הרגשתי אשמה שבעלי נאלץ לקחת על עצמי את כל האחריות הביתית (פלוס תפקידיו במשרה מלאה) בהיעדרותי. וכדי לפצות על זה, הכנסתי זמן נוסף לארוז חטיפים ומשאיר עבורו רשימות מטלות ממצות (ולעתים נדירות שיש צורך לומר זאת). אף על פי שניסיתי ליהנות מלשכב על עצמי מיטת בית מלון בנסיעות העבודה האלו, מבלי שקטנים קטנים הפריעו לזמן האמבטיה שלי, האימה שלי מהתרחק מילדי הקשתה על זה.

… עם חלב שד מבוטא

הדברים הסתבכו באותה תקופה שטסתי הביתה מצילום עם הבוס שלי ועם עמית לעבודה, ועצר אותי קצין TSA שאמר שהם צריכים לבדוק את חלב האם שהיה לי בצידנית. הלכתי רק שני לילות, כך שלא היו לי גלונים של חלב, אבל היו לי כמה בקבוקי 5 אונקיות וסוכן ה- TSA פתח כל אחד מהם והנפנף עליהם איזה חיישן כדי לבדוק … פצצות? אני מניח? לא רק שהרגשתי ממוקדת ומושפלת, על כך שעשיתי דבר בסיסי מאוד כמו לספק לתינוק בחזרה הביתה אוכל, אלא דאגתי שעכשיו אני אפספס את הטיסה שלי. "קדימה, " קראתי לקולגות שלי שהביעו הבעות אוהדות, אם לא מעט לא נוחות, על פניהם. לא רציתי שגם הם יתגעגעו לטיסות שלהם.

בדוק את סדרת הווידיאו החדשה של רומפר, יומני דולה של רומפר :