בית חדשות מדיניות חופשת ההורים של אמריקן אקספרס ראויה לשבח ברמות כה רבות
מדיניות חופשת ההורים של אמריקן אקספרס ראויה לשבח ברמות כה רבות

מדיניות חופשת ההורים של אמריקן אקספרס ראויה לשבח ברמות כה רבות

Anonim

יש חדשות טובות לחסידי חופשת הורים בתשלום פדרלית, שכן חברה פרטית אחרת עשתה צעד לעבר אימוץ מדיניות נדיבה והגדרת את רף החברות האחרות ללכת בעקבותיה. ביום שני הודיעה אמריקן אקספרס על עדכונים למדיניות חופשת ההורים שלה, וזה די ראוי לשבח בכמה מובנים. החל משנת 2017 תציע חברת השירותים הפיננסיים חופשת הורים בתשלום הן לאמהות והן לאבות, עם 20 שבועות של שכר מלא ותוספת של שש עד שמונה שבועות לאמהות פונדקאיות הזקוקות לחופשה רפואית. כל מי שעבד בחברה לפחות שנה, במשרה מלאה או במשרה חלקית, יכול לצאת לחופשה.

זה עדכון די גדול מכיוון שעד היום החברה רק נתנה שישה שבועות בתשלום עבור הורה ראשוני. "מטפלות משניות", כל מה שזה אומר, נהגו לקבל חופשה בתשלום של שבועיים. בדיוק כמו יתרונות מפוארים שמגיעים עם היותו בעל כרטיס, אמריקן אקספרס הולך צעד נוסף עם המדיניות החדשה שלה.

לעובדים המצפים יש גישה גם ל"קונסיירז 'להורים "שיעזור להם לעבור על היתרונות של החברה עבור משפחות. הורים חדשים יקבלו גם יועץ הנקה ואמהות מניקות שחוזרות לעבוד ונאלצות לנסוע יוכלו לשלוח את חלב האם שלהן במחיר אגורה של החברה.

GIPHY

בנוסף לכל זה, החברה תעניק לעובדים גם 35, 000 דולר לאימוץ או פונדקאות עבור עד שני ילדים. הם גם יציעו כיסוי של עד 35, 000 דולר לטיפולי פוריות, שכפי שכל מי שהיה צריך לעבור הפריה חוץ גופית יכול לעזור לקצץ בעלויות. הטבות אימוץ ופונדקאות היו מכסות בעבר 10, 000 $ ו 20, 000 $ לטיפול בפוריות.

כל מה שנדרש כדי לעדכן את מדיניות חופשת ההורים היה שיחה עם עובדים. קווין קוקס, קצין משאבי אנוש הראשי בחברת אמריקן אקספרס אמר כי העובדים רוצים דרך מעוגלת יותר לפתוח את משפחותיהם בעודם נשארים בחברה. קוקס אמר לפורטון שיש "מימד מגוון", שכן המדיניות החדשה מכסה גם הורים להט"בים.

GIPHY

עדיין חבל שהמגזר הפרטי צריך לאסוף את הרפיון בו הממשלה נכשלה, לפחות בכל מה שקשור לחופשת הורים בתשלום, מכיוון שאין מדיניות פדרלית שמבטיחה חופש ובטיחות כלכלית להורים בכוח העבודה. ואמריקן אקספרס לא סתם מרים רפיון, זה משנה דברים לטובה, יחד עם קומץ חברות אחרות החושבות קדימה: כאמור, המדיניות כוללת גם עובדים במשרה חלקית, מה שמבטיח כי אלה שבקצה התחתון בסולם ההשתכרות בחברה לא נותר בחוץ.

מדיניות חופשת הורים בתשלום כמו אמריקן אקספרס 'טובה גם לעסקים. זוהי דרך טובה יותר לשמור על כישרון ולהבטיח שכאשר הורים חדשים יגיעו לעבודה, הם לא עסוקים מדי בדאגה למצבם הכלכלי או לביטחון התעסוקתי אם הם רוצים להקים משפחה. ייעוץ ההנקה ומשלוח חלב אם תואם גם את המלצות הרופאים הנוכחיות, ומבטיח שאף אם לא תקרע את שיערה בניסיון להבין כיצד "לעשות הכל".

"לעשות את הכל" זה די בלתי אפשרי, כידוע לכולנו, אבל מדיניות חופשת הורים כמו אמריקן אקספרס 'היא צעד גדול בכיוון הנכון, מבחינת הקלה על הלהטוטים בקריירה ובמשפחה שאתה אוהב.

מדיניות חופשת ההורים של אמריקן אקספרס ראויה לשבח ברמות כה רבות

בחירת העורכים