הנה קצת חדשות בהירות עבור משפחות עובדות. ביום שלישי, בוושינגטון הבירה, הצביעו מועצת DC להעביר מדיניות חופשה בתשלום המקנה להורים יותר זמן עם ילדיהם. אם ראש העיר, מוריאל בוזר, יחתום על הצעת החוק, ל DC תהיה אחת ממדיניות החופשה בתשלום הנדיב ביותר במדינה כולה.
הפוליסה החדשה מספקת עד שמונה שבועות של חופשת לידה וחופשת לידה בתשלום והיא מכסה יילודים וילדים מאומצים. (השווה זאת לתכנית החופשה בתשלום שהציעו איוונקה ודונלד טראמפ, שתיתן חופשה של שישה שבועות רק לאמהות לתינוקות, ושום דבר לאבות טריים.) על פי תוכנית DC, הורים בחופשה יכולים להכיל עד 90 אחוז. מהמשכורת שלהם, שהושגה על סך 1, 000 דולר לשבוע. הכסף לכל החופשה הנפלאה יגיע מקרן המנוהלת על ידי הממשלה, המורכבת מכסף שנצבר בעלייה של 0.62 אחוז במיסי השכר לכל העסקים.
מס המעסיקים גרם למחלוקת מסוימת, מה שמעורר התנגדות מצד כמה עסקים, לשכת המסחר של די.סי. וראש העיר עצמה, אף שהוא מבוסס על המודל ששימש בהצלחה בקליפורניה, ניו יורק וניו ג'רזי, כמו גם במדינות רבות אחרות. בכל העולם.
ארצות הברית היא אחת המדינות היחידות בעולם שאינה מספקת חופשת לידה בתשלום. (השווה אותנו עם בריטניה הגדולה, המציעה 52 שבועות של חופשה שרובם משולמים ונראה שהיא מסתדרת בסדר גמור, למעט כל העניין בברקסיט.) הוכח כי למדיניות חופשה בתשלום השפעות חיוביות הן על כוח העבודה ובמשפחות חדשות, אך חוסר הפעולה של הממשלה הפדרלית בנושא הביא לכך שמדינות מתקדמות (ועכשיו מחוז!) לפרוץ מעצמם כדי לתמוך בהורים עובדים.
אם המדיניות החדשה תיכנס לתוקף, היא תסייע ליותר מחצי מיליון עובדים ולא רק להורים טריים. זה גם מספק עד שישה שבועות חופשה לעובדים לטיפול אצל קרוב משפחה חולה, ועד שבועיים של חופשה במחלות עובדים. עם זאת, עדיין עליו לנקות כמה מכשולים לפני שהוא ייעשה לחוק. בצורה הכי דחופה, בוזר צריכה לחתום על הצעת החוק והיא התבטאה בפומבי נגד היבטים בה, כמו שזה עשוי ליצור ביורוקרטיה יקרה יותר, וכי מס השכר המסובך והמסובך.
עם זאת, היא תומכת בכ -80 אחוז מתושבי המחוז, ועברה את ההצבעה ביום שלישי בתשעה עד ארבעה. הדברים מחפשים אחר ההורים בבירה!
