תקופה ארוכה סבלה תחום הטכנולוגיה מפער מגדרי בכוח העבודה שלו. אך ארגונים כמו בנות קוד אשר עבדו קשה כדי לגשר על חלוקה זו על ידי הכשרת נערות צעירות במדעי המחשב והכנתן לעולם המקצועי. ועכשיו, המשימה הזו תהפוך לקלה יותר לביצוע: בנות שקוד קיבלו דחיפה של מיליון דולר מרוכבי Lyft, והוכיחו שאנשים חושקים במגוון הטכנולוגי.
התרומה הכבדה הגיעה באמצעות התוכנית Round Up & Donate של Lyft, המאפשרת לרוכבים להעניק תרומות קטנות לעמותות שונות שמשתתפות בהן, כולל Girls Who Code, על פי TechCrunch. במסגרת התוכנית, Lyft יעצב באופן אוטומטי את מחירי הדולר לדולר הקרוב ותרום את ההבדל לצדקה שנבחרה. עם זאת, על מנת שנערות קוד וארגון ללא כוונת רווח שתקבל תרומות, רוכבות צריכות להצטרף לתוכנית דרך הגדרות האפליקציה, כך דווח ב- TechCrunch.
על פי Fortune, המתנה של מיליון דולר סייעה ל- Girls Who Code להפעיל 3, 500 מועדונים ברחבי ארצות הברית והגיעה לכמעט 90, 000 נערות צעירות בכל 50 המדינות. התרומות מתוכנית Round Up & Donate של Lyft סייעו גם בתמיכה במימון הסיוע הכספי של Girls Who Code לסטודנטים, ציוד בכיתה והכשרת מורים, כך דווח בפורטון.
רשמה סאוג'אני, מייסדת ומנכ"לית Girls Who Code, אמרה בהצהרה, על פי TechCrunch:
לא יכולנו להתרגש יותר לחגוג את אבן הדרך של מיליון דולר עם חברינו ב- Lyft באמצעות תוכנית Round Up & Donate הייחודית שלהם. והרגע הופך למיוחד עוד יותר בידיעה שהרוכבים עצמם התאפשרו לכך!
זהו הדחיפה השנייה שקיבלה Girls Who Code מאפליקציית ברד. בשנה שעברה הודיעה Uber כי החברה שיתפה פעולה עם העמותה הלאומית למיזם רב-שנתי שמטרתו לחזק את המגוון הגדול יותר בתעשיית הטק, כך על פי The Verge. כחלק מאותה שותפות, Uber אמרה שהיא תתרום 1.2 מיליון דולר לנערות קוד שלוש במהלך שלוש השנים הבאות, דיווח The Verge.
ולמתנה זו השלכות גדולות על בנות שמתעניינות במדעי המחשב, אך ללא המשאבים. הסיבה לכך היא כי תרומת מיליוני הדולרים השנתית של Uber הולכת וגדלה לפיתוח תכניות טבילה נוספות לאחר הלימודים המלמדות טק לילדות צעירות בגיל מוקדם יותר, כך על פי The Verge. באותה תקופה העריכו Girls Who Code כי בגלל היוזמה, 60, 000 בנות נוספות יקבלו גישה לסוגים אלה של תוכניות למדעי המחשב בבית הספר.
מחקרים מראים שלמרות הצעדים שנעשו בשנים האחרונות, המינים והפערים הגזעיים עדיין נמשכים - ועשויים להחמיר. מחקר שנערך בשנת 2016 על ידי Girls Who Code ו- Accenture מצא כי מספר הנשים המחזיקות במדעי המחשב במדעי המחשב ירד ל -18 אחוזים בשנת 2014 לעומת 37 אחוזים בשנת 1984, כך על פי חדשות ארה"ב. ודו"ח שפרסמה קרן אסנד בשנה שעברה גילה כי אחוז הנשים הצבעוניות בתפקידי מנהיגות בתחום הטכנולוגי תפס את האף בין 2007 ל -2015, כך דווח USA Today.
לכן ייצוג חשוב. כפי שסוג'אני אמר לחדשות ארה"ב בשנת 2016:
אני חושב שבשביל בנות אתה לא יכול להיות מה שאתה לא יכול לראות. וכך, כאשר יש להם מודלים לחיקוי חיוביים המלמדים אותם מדעי המחשב, מדברים על חלוצי מדעי המחשב … הבלתי אפשרי נראה אפשרי, ואז הם יכולים לדמיין לעצמם מקום בתחום זה.
אין ויכוח שחברות טק צריכות לעשות יותר כדי להרחיב את הגיוון בשורותיהן, במקום רק לשלם מס שפתיים. אך גם אותם עסקים שעשו מאמצים עדיין נתקלים בבעיות, וזו הסיבה שארגונים כמו Girls Who Code ו- Girls Black Code CODE, אחת מהמשתתפות Round Up & Donate של Lyft המשתתפות ב- Lyft, חיוניות להתמודדות עם פערים מגדריים וגזעיים בתחום הטכנולוגי.
אחרי הכל, אם חברות טק לא יעשו לכם את המרחב, אז תמשיכו לשרוד לעצמכם את המרחב הזה.
