תוכן עניינים:
- 1. דבר פוליטיקה
- 2. עשה הנחות
- 3. שאלו על דת
- 4. השתמש בשפה מלוחה
- 5. הראה מאוחר
- 6. גלוש באינטרנט
- 7. התייחס לעבודה כמו טינדר
- 8. ראה HR כמו האויב
- 9. השתמש בהומור למבוגרים
- 10. התייחס לעבודה כמו בבית
- 11. המתן לדווח על משהו
אני חושב שאני מדבר עם רוב האנשים כשאני אומר שעבודה מכונה "עבודה" מסיבה כלשהי. זה לא בדיוק הדבר הכי כיף בעולם. אני בר מזל מספיק לקיים קריירה שאני אוהבת עם עמיתים לעבודה נהדרים, אבל שילמתי את דמי החברתי מבחינת עבודות מחורבנות ודרמה במקום העבודה. גם אם אינך בסכנתך לאבד את עבודתך בזמן הקרוב, ישנם עדיין לא מעט דברים מפתיעים שעליכם לעולם לא לעשות בעבודה, על פי נציגי HR, שתוכלו לעשות זאת מדי יום.
בתחילה, שיערתי שחלק מהמומחים שדיברתי איתם בכיסוי היסודות - כמו גניבה, הטרדה וכל מה שנחשב כבלתי חוקי בדרך כלל מתייאש במקום העבודה. אך באופן מעניין, היו לא מעט דברים לא צפויים שצצו במהלך הראיונות. אז אם אי פעם קיבלתם תלוש ורוד או רשמתם ולא היה לכם שום מושג למה, אולי ביצעתם ללא ידיעה חטא במקום העבודה. וכן, אני מחשיב שאכילת ארוחת הצהריים של מישהו אחר נחשבת לחטא הגרוע מכולם. אז בדקו את הדברים המפתיעים האלה שלא הבנתם שלעולם אסור לכם לעשות בעבודה, ובדקו אם מישהו מהם נשמע מוכר.
1. דבר פוליטיקה
GIPHYלמרות שזה לגמרי בסדר להיות נלהב מהפוליטיקה, עדיף להשאיר את זה מחוץ למקום העבודה. "אנשים צריכים לזכור שעבודה היא כור היתוך, לא רק של תרבויות ודתות, אלא של השקפות פוליטיות, " אומר מייקל ניימן, העובד בחברת ביוטק, לרומפר. גם אם אתם חברים במדיה החברתית עם עמיתכם לעבודה ודי בטוחים באמונותיהם הפוליטיות, לא כדאי להסתכן בעבודתכם.
2. עשה הנחות
GIPHYתתפלאו כמה מידע יכול להתפשט בעבודה. זו הסיבה שג'ורג 'מור, בעל ניסיון בתחום משאבי אנוש ושירות לקוחות, אומר לרומפר כי הם, "הלוואי ויותר אנשים ידעו שאתה אף פעם לא יודע מי מקשיב." בין אם מדובר בשיחת טלפון שאתה חושב שאף אחד לא יכול לשמוע או רכילות עסיסית, עליך תמיד להתנהג כאילו הבוס שלך נמצא בחדר.
3. שאלו על דת
GIPHYלמרות שאתה עשוי לחשוב שאתה מתחשב או מתחשב, שאלת האמונות הדתיות של מישהו (או היעדרן) אינה רעיון טוב. וויליאם מימס, עורך דין שטיפל בנושאי משאבי אנוש, אומר לרומפר כי הדת ממש שם בפוליטיקה. כדי לשחק בזה בבטחה, הוא ממליץ לחכות עד שהאדם או הצד האחר יבהירו בשפע כי נוח להם לדון באמונותיהם. גם אז, לדרוך קלות.
4. השתמש בשפה מלוחה
GIPHYשוב, לא משנה כמה טוב אתה חושב שאתה מכיר מישהו או אם אתה חושב שאף אחד אחר לא מקשיב, זה אף פעם לא רעיון טוב לקלל. מור אומר כי גם אם צוין בבירור כ"לא נסבל ", הקללה הייתה אחת העבירות הנפוצות ביותר שדווחו ל- HR. שחק אותה בבטחה והשתמש בשפה מדורגת PG.
5. הראה מאוחר
GIPHYהופתעתי לגלות שהיעדרות נעדרת תחת מטריית HR. טריסטה ואמבורג, בעלת ניסיון כמנהל משרד, אומרת כי "העבירות הנפוצות ביותר היו בעיות נוכחות שלא עמדו בציפיות לעבודה." בעיקרון, אם אינך עומד בסטנדרטים של תיאור התפקיד שלך, אתה יכול להיות מועבר למחלקת משאבי אנוש.
6. גלוש באינטרנט
GIPHYכפי שמציין ניימן, זו יכולה להיות בעיה חדשה שעומדת בפני מקום העבודה מכיוון שהטכנולוגיה נפוצה יותר ממה שהיא הייתה. "כל כך הרבה אנשים, לרוב בני דור המילניום, נראים כאילו חלון פתוח כל היום כמעט כמו מסך טלוויזיה", אומר ניימן. אז מה העניין הגדול? ניימן מסביר כי "הבעיה עם הבעיה הזו היא שלבני גילך ומנהליהם יש מייד על מה להצביע אם תאחר בתאריך היעד שלך." אז אל תתן לבוס שלך שום סיבה לפטר אותך רק בגלל שבאמת רצית לצפות בסרטון ויראלי.
7. התייחס לעבודה כמו טינדר
GIPHYאוקיי, אולי זה קצת קשה, אבל זה פלירטוט במשרד הוא מסוכן. למען האמת, זהו אחד הדברים שקשה להתמודד איתם, לדעת ניימן. "אנשים נפגשים ונמצאים במערכות יחסים בעבודה כל הזמן. אבל אם האדם האחר אמר 'לא' פעם אחת ועדיין שאלת, סביר להניח שתדווח למוסד לביטוח לאומי." אז אולי זה לא כלל קשה ומהיר, אבל זה בהחלט משהו שאתה אולי אפילו לא מבין שיכול לגרום לך לצרות.
8. ראה HR כמו האויב
GIPHYעבודה דומה מאוד לתיכון באופן שהרכילות עוברות במהירות. אז אם הבעת את סלידתך ממחלקת משאבי אנוש, רוב הסיכויים שהם יודעים על כך. למרות שזה לא בהכרח יסבך אותך בצרות, זה יכול לגרום לסביבה מתוחה או מביכה. כפי שניימן אומר לרומפר, "HR הוא בעיקר שכר וניהול הטבות - לא שם לאנשי המשטרה." חסוך לעצמך את הטרחה של שיתוף נסיעה במעלית לא נוחה עם מישהו מ- HR, וזכור שכולם רק מנסים לעשות את העבודה שלהם.
9. השתמש בהומור למבוגרים
GIPHYבטח, כולם השמיעו את הבדיחה שובבה מדי פעם מדי פעם, אבל זה בהחלט לא אמור להיות הרגל. ואנמבורג מספרת לרומפר כי העבירה הנפוצה ביותר הייתה, "ההתנהגות הבלתי הולמת שדווחה הייתה שבדיחות באופן מיני נעשו סביב צוות נשי." למרות שמין אינו בהכרח גורם, הומור מיני או מבוגר שמור ביותר לשיחות עם חברים ולא בשעות הפעילות.
10. התייחס לעבודה כמו בבית
GIPHYזה דבר אחד להתאים אישית את האזור שלך עם תפאורה חמודה או להציג תמונות של חבריך ומשפחתך, אבל להגיע נוח מדי זה לא-לא. לדברי מור, עובדים שטופלו בעבודה - בעיקר באזורים משותפים - כמו ביתם, דיווחו על כך שגורמים לאחרים להרגיש לא בנוח. אני ילדתי שלא כשאני אומר שדוגמאות כוללות "גזרת ציפורניים". אנשים, משאירים היגיינה אישית בבית.
11. המתן לדווח על משהו
GIPHYגם ואנמבורג וגם ניימן הדהדו את הסנטימנט הזה בראיונותיהם. ההמתנה לדווח על עבירה, לא משנה כמה טריוויאלי תחשבו שהיא, עשויה להשפיע לרעה על אחרים. למשל, VanAmburg אומר, "הלוואי שאנשים רבים יותר ירגישו בנוח לדבר עם משאבי אנוש ובטוחים שהדברים אכן יישארו חסויים." ניימן נותן לרומפר דוגמה לאישה שהססה לדווח על גבר שהתקשה לא לקחת תשובה. ניימן משתף:
היא לא סיפרה לאף אחד על זה למרות שזה הפריע לה. יום אחד היא פנתה לעובדת אחרת רווקה שאמרה, "אוי אלוהים אדירים, הוא עושה איתי את אותו הדבר" זה גרם להם לפנות לעובדות אחרות לעבודה רק כדי לגלות שהוא פגע כמעט בכל רווקה במשרד לדייט.
אז מה מוסר ההשכל בסיפור הזה? "בכל פעם שמישהו בעבודה גורם לך לאי נוחות, הם בדרך כלל עושים את זה גם לאנשים אחרים. אל תרכל; רק תגיד HR, " מסביר ניימן. אם יש לך ספק, גש ל- HR.
