תוכן עניינים:
- הנחתם חשיבות רבה מדי למשימות בעבודה…
- משרד פינתי לא מניע כמו …
- … כגאווה את ילדיך
- אתה יכול לקבל הכל …
- … פשוט לא בבת אחת
כשחזרתי לעבוד אחרי חופשת הלידה, לא היה לי מושג למה אני מתכוון. החזרת המשרה המלאה למשרד אחרי שהייתה בבית במשך 12 שבועות הייתה התאמה ענקית, ממש כמו כל דבר אחר שהצטרף לאמא. אך קשה ככל שהמעבר בחזרה לעבודה לאחר התינוק היה גם חינוכי. למען האמת, הייתי מרחיק לכת ואומר שיש דברים שאתה יכול ללמוד רק על עצמך כשאתה חוזר לעבודה אחרי שילדת. אז למרות שאני לא ממליץ לחתוך את ספרי התינוקות והבלוגים המקוונים אחרי לידה לחלוטין, אני כן מציע לך לחתוך לעצמך קצת רפיון. כלומר, לא ידעתי את זה באותה תקופה, אבל חזרה לעבודה אחרי לידה הביאה כמה שיעורי חיים אדירים שאולי לא למדתי אחרת.
הייתה במחלקה שלי רק אמא אחת עובדת אחרת כשחזרתי לעבוד לאחר שילדתי את ילדתי הראשונה. כשחזרתי, היא מיהרה אלי ואמרה, "סוף סוף! אמא אחרת כאן, שמבינה את זה. "מהר מאוד נודע לי מה הטון הנואש שלה מסמל: להיות אמא זה מוזר ומפחיד ולנסות לדאוג למשרה במקביל זה יכול לספק לך חרדה ברמה הבאה.
אבל לא פחות מאתגר כמו לחזור לעבודה, זה גלוון שינוי בי, לטובה. למדתי לתעדף ולא להזיע את הדברים הקטנים. התחלתי להיות הרבה יותר אמפתי כלפי הקולגות שלי, מתוך הכרה שכולנו נאבקים עם דברים מחוץ למשרד, בין אם זה ילדים, מערכות יחסים או בעיות בריאות או חיות מחמד. ולמדתי המון על עצמי, לא רק כאמא אלא כבן אדם. בטח, כל אחת ואחת מאיתנו אמהות הן שונות, כמו גם החוויות שלנו, אבל יש לי הרגשה להפוך לאמא עובדת תלמד אותך כמה דברים גם על עצמך, כולל הדברים הבאים:
הנחתם חשיבות רבה מדי למשימות בעבודה…
מכיוון שהסתדרתי כל כך מעט עם ילד בתערובת הייתי רעב יותר. והייתי ער מוקדם יותר מכפי שהייתי לפני שנולד התינוק. לאכול לפני שיצאתי מהבית לעבודה היה מפתח, אחרת לעולם לא הייתי מצליחה להגיע לאותו פגישת צוות בוקר.
משרד פינתי לא מניע כמו …
לפני שהיו לי ילדים היו לי תוכניות גדולות להמשיך לטפס בסולם התאגידים. היה לי ריצה טובה עד כה, ולא ראיתי להפוך לאמא כמכשול להשגת יעדים גבוהים וגבוהים יותר. אלא שכפי שמתברר, המטרות הללו היו למעשה לא מה שרציתי. נדרשו ילדים וילדים, והמוטיבציה לגרום לכל ימי העבודה שלי לספור, להבין שזה לא קשור לתואר שלי או לדלפק העמידה שלי או לכל הטבה אחרת שמגיעה להיות כהנהלה. מה שמשמח אותי זה לעשות עבודה נהדרת … ולהיות ידיים.
… כגאווה את ילדיך
ג'יפיכשאני שומר על יד - כותב ומפיק תוכן, ולא מתרחק כל כך במעלה השרשרת שאני מפקח על מפקחי העבודה - אני באמת באלמנט שלי. אז שיניתי מעט את מסלול הדרך שלי, במובן זה שאני לא רודף אחרי תארים ומושב בין מעמד התאגידים המוגן. למרות שזה יהיה נחמד לקבל משרד עם חלונות, מבחינתי, זה יותר עניין של להרגיש טוב עם מה שאני עושה. ואם אני מתרגש מהעבודה, הילדים שלי מתרגשים בשבילי. היכולת להראות להם את הסרטונים שלי - "תראו, חבר'ה, אמא עשתה את זה" - הייתה ההיבט המשביע ביותר באימהות עובדת.
אתה יכול לקבל הכל …
קריירה ואמהות אינן בלעדיות זו מזו. למרות שמעולם לא תכננתי להפסיק לעבוד פעם אחת עם לתינוק, דאגתי כיצד אני "מאזן" עבודה וחיים. למדתי מהר שלעולם לא יהיה איזון, פשוט יש לי סדר עדיפויות, באופן שוטף, ונשאר זורם במובן הזה. אני עובד קשה בעבודה כדי לא להתפזר בערבים שלי כשאני רוצה להתמקד לגמרי במשפחתי. לקח לי הרבה שנים לשכנע את עצמי שזה לא אנוכי, זה היה רק צורך להימנע משריפה כשכיר וכהורה.
… פשוט לא בבת אחת
ג'יפיהמפתח לא לשרוף היה לזהות את הדברים החשובים ביותר באותו הרגע. אם זו עבודה ואני במועד אחר, בן זוגי צריך לקחת את ההובלה עם הילדים בבית (כמו שאני עושה בשבילו כשיש לו תקופת עבודה אינטנסיבית). אבל אם אני צריך לבוא מאוחר כדי להשתתף בפסטיבל הריקודים של ילדי, אז העבודה תופסת מושב אחורי.
אני כבר לא מרתק מכך שלא טיפסתי יותר בקריירה שלי כששמתי את משפחתי לראשונה הכי הרבה פעמים, כי אני באמת חושב שתרבות העבודה האמריקאית צריכה להשתנות. אנחנו לא יכולים לשים עבודה ראשונה כל הזמן ולהרגיש מרוצים בטווח הרחוק. אני לא רוצה שהמורשת שלי תהיה, "היא עבדה ממש קשה ועשתה חברה הרבה כסף." אני רוצה שהילדים שלי יסתכלו על הבחירה שלי, וההכרח שלהם, לעבוד כמשהו שהפך את חיינו לטובים יותר. ואם זה אומר לשחק את המשחק הארוך, ולא להסתדר עם הכל עכשיו, אלא להרגיש שעד סוף חיי אני יגדל משפחה מאושרת ועשיתי לפחות כמה פרויקטים שאני לגמרי גאה בהם, אז אני אני הכל בפנים.
צפו בסדרת הווידיאו החדשה של רומפר, יומני דולה של רומפר :
בדוק את כל סדרות יומני הדולה של רומפר וסרטונים אחרים בפייסבוק ובאפליקציית ההמולה ברחבי Apple TV, Roku ו- Amazon Fire TV.
