מספר המילניאלים שהם גם אמהות עולה מדי שנה. וככל שהדור שגדל בעידן האינטרנט ופיצוץ התקדמות הטכנולוגיה כמו אייפד ואינספור אפליקציות לבדר ילדים, זו לא בדיוק הפתעה אם אמהות מהדמוגרפיה הזו עושות הורות קצת אחרת מאמהות מהדורות הקודמים. זו הסיבה שזה יכול להיות מזעזע לשמוע שבאזור אחד, אמהות של אלפי שנים "מסורתיות" יותר ממה שאתה יכול לצפות. מספר האימהות שאינן עובדות מחוץ לבית נמצא דווקא במגמת עלייה, אז האם אימהות המילניום נשארות בבית יותר מאמהות של ג'ין X? נתונים עדכניים מראים כי ייתכן שזה המצב.
מספר האמהות העובדות כמעט הוכפל בין הזמן בו תינוקות של דור X היו מעטים וכשגדלו והיו להם ילדים משלהם, כך לפי הדיווח בפיטסבורג. המספרים קפצו מ -16 מיליון אמהות עובדות בארצות הברית בשנת 1979 ל -30 מיליון ב -2009, אז פורסם ב- Post-Gazette על הדמוגרפיה. דור X נולד בין 1965 ל -1976, על פי המרכז לקינטיקה דורית. אז הילדים שנולדו בדור ההוא היו בין המספר ההולך וגובר של אמהות שבחרו לעבוד מחוץ לבית.
אולם מספר האימהות שאינן עובדות מחוץ לבית עלה ל -29 אחוזים בשנת 2012, מנקודת שפל "בעידן המודרני" של 23 אחוזים בשנת 1999, על פי ניתוח מרכז המחקר של Pew בנתוני הממשלה. במקביל, יותר ממיליון אלפים בני שנה הופכים לאמהות בכל שנה, כך דיווח פי במאמר אחר. ולפי דיווח אחד לפחות, יותר אנשים בדמוגרפיה ההיא מאמינים כי אמהות צריכות להישאר בבית, מה שעשוי לעזור להסביר מדוע אמהות רבות יותר ממילניום עושות בדיוק את זה.
דוח של סוציולוגים במועצה למשפחות עכשוויות מצא כי בשנת 1994 58 אחוז מהתלמידים שנסקרו בשנת חטיבת הביניים שלהם לא הסכימו עם הטענה כי הסדר הביתי הטוב ביותר כרוך במפרנסת גבר עם עקרת בית. החתך. עם זאת, עד 2014 רק 42 אחוזים לא הסכימו עם ההצהרה.
אולם גישה זו אינה אומרת שאמהות בני דור המילניום מאמינות שאמהות שהייה בבית הן בהכרח טובות יותר מאמהות עובדות. למעשה, מאז 1994, האמונה בקרב נשים צעירות שנשים שעובדות הן אמהות טובות בדיוק כמו אמהות שהייה בבית "המשיכה לצמוח", על פי הניו יורק טיימס.
אז מדוע זה נראה שאמהות של אלפי שנה יותר נשארות בבית מאשר אימהות Gen X? אחוז גדל והולך של אמהות השוהות בבית אומרים שהן בבית מכיוון שאינן מצליחות למצוא עבודה - בשיעור של 6 אחוזים, לעומת אחוז אחד בשנת 2000, על פי Refinery29. אבל נראה שגם הרבה פשוט נשארים בבית כי הם רוצים, וזה גם בסדר.
העניין הוא ששינוי הגישה הזה ביחס לאמהות השוהות בבית לא בהכרח הוא דבר רע. אז אל תתחרטו רק אם אתם מודאגים מההשלכות של כל זה כשמדובר בפמיניזם וזכויות נשים. ג'ניפר אוונס, מנהלת המערכת של עובדת אם מדיה, אמרה שאמהות שמחפשות איזון טוב יותר בין חיי עבודה, למשל, יכולות להיות דבר נהדר בכל הקשור לשינוי מקום העבודה האמריקני. אוונס אמר ל- CNN:
הם הולכים לדרוש יותר. הם כבר שואלים שאלות על 24/7 תמיד (חיי עבודה). הם מבקשים גמישות כבר כנתון, ואתה יודע מה, הם אפילו לא מבקשים את זה. הם פשוט מצפים לזה. ואמן להם.
וגישות אלו עשויות לתרגם לדברים כמו מדיניות טובה יותר לעזוב משפחה, או יותר דרישה לחופשת לידה שהיא גמישה יותר באפשרות לאמהות להישאר בבית עם הילדים שלהן, לפחות לזמן מה. בעולם אידיאלי, חופשת לידה וגם חופשת אמהות היו דבר שבשגרה בעובדים אמריקאים.
אבל גם אם להרבה נשים בנות אלפיים יש ילדים ומחליטות להישאר בבית יותר מאשר, למשל, חופשת לידה מורחבת, גם זה בסדר. בעבר לאמהות רבות לא הייתה אותה השכלה וניסיון כמו שאבות עשו, ולהישאר בבית לאחר שילדו ילדים הייתה לפעמים בתגובה לכך. אולם כעת, רבע מהאימהות השוהות בבית אכן בעלות תארים במכללה, כך מדווח הכלכלן. נראה כי להרבה יותר אמהות יכולות ומיומנות לעבוד מחוץ לבית, אך אמהות רבות של אלפי שנים בוחרות להישאר בבית בכל מקרה.
זה יכול להיות דבר נהדר באמת כשמדובר בסיבה לשוויון מגדרי. בסופו של דבר, הכל קשור בבחירות, ואם יותר אמהות באלף המילניום מרגישות שיש להן את האפשרות להישאר בבית מאשר אמהות מה- Gen X, זה באמת ניצחון לכל האמהות והנשים.
