זה לא סוד שארצות הברית מפגרת כמעט אחרי כל מדינה מפותחת אחרת בכל מה שקשור להציע חופשת הורים בתשלום, אבל לפחות במדינה אחת הדברים עשויים להשתנות. ביום חמישי חשף השלטון הקליפורני, הנבחר החדש, גאווין ניוזום את תקציבו המוצע לשנת 2019, ותוכניתו הכספית פירושה שההורים בקליפורניה עשויים לקבל את חופשת ההורים בתשלום הארוך ביותר בארצות הברית, כך לפי HuffPost.
אבל זה לא הכל: בעוד שתוכנית החופשה של ניוסום בהחלט מאריכה את משך הזמן שההורים מסוגלים לקחת, היא גם משתפרת עם ההגבלות הנוכחיות שמכתיבות את מי שיכול לקחת אותה. הסיבה לכך היא שלמרות שהתכנית הנוכחית של המדינה מתמקדת בעיקר באמהות הולדות, והשאירה נשים לשאת באחריות כמטפלות תוך השארת בני זוג מאותו המין, הורים מאמצים ואחרים בצד, חופשת ההורים החדשה תציע אפשרויות הוגנות בהרבה. ונגיש, על פי HuffPost.
ניוסום, בעצמו אב לארבעה, שיחרר את תקציבו "קליפורניה לכל" בחקיקת המדינה ביום חמישי, ולמרות שברור שהוא כיסה מגוון נושאים שונים, תוכנית חופשת ההורים שלו הייתה זו שבלטה. על פי אתר משרד הנגיד, תקציבו של ניוזום מכוון להרחיב את התוכנית הנוכחית במדינה לחופשת משפחה בתשלום באופן בו "כל היילודים והתינוקות החדשים המאומצים יכולים להיות מטופלים על ידי הורה או בן משפחה קרוב ששת החודשים הראשונים. " כן, חצי שנה.
נכון לעכשיו, הורים טריים בקליפורניה זכאים "עד 6 שבועות של שכר חלקי … לקשר עם ילד חדש שנכנס למשפחה באמצעות הלידה, אימוץ או השגחה באומנה" כחלק מחופשת המשפחה בתשלום בקליפורניה (PFL), על פי המחלקה לפיתוח תעסוקה של מדינת קליפורניה. לאחר מכן, אמהות לידה זכאיות להגיש בקשה לחופשה בתשלום של שישה עד שמונה שבועות נוספים דרך קופת הנכות של המדינה, כך על פי צלבני שיקגו.
אבל תחת התוכנית החדשה? שני מטפלים יוכלו לפצל חופשה משולבת של עד שישה חודשים, מה שסביר להקל על הקליפורנים יותר להשתתף בפועל. וזה גם אומר שלזוגות יהיה יותר אמירה על איך הם מחלקים את חובות הטיפול שלהם בילדים - במקום להניח שנשים שילדו יהיו אוטומטית אלו שיישארו בבית, אבות יוכלו כעת לקחת פסק זמן לבלות עם שלהם תינוקות.
זה בהחלט חדשות מעודדות, לא רק מכיוון שאנחנו כבר יודעים שנשים שיולדות צפויות לחזור לעבודה הרבה יותר מדי מוקדם, אלא גם מכיוון שהוכח שמשפחות נהנות משמעותית כאשר אבות מסוגלים לצאת לחופשת הורים. לדוגמה, דוח משנת 2014 של המרכז לעבודה ומשפחה של מכללת בוסטון, מצא שכשגברים יוצאים לחופשת אבהות לאחר לידת ילד, יש סיכוי גבוה יותר כי בן זוגם נקבע ברמת אושר גבוהה יותר המדווחים על עצמם שלושה חודשים לאחר הלידה. ומחקר בשוודיה (שם כמעט 90 אחוז מהאבות נוטלים חופשת אבהות, לפי ה"אקונומיסט ") מצא כי הרווחים של האמהות גוברים למעשה ביותר מ- 6 אחוזים לכל חודש של חופשת הורים שבן זוגה לוקח.
אף על פי התוכנית המשופרת של ניוזום, אשר ממש תתן לקליפורניה את חופשת ההורים בתשלום הארוך ביותר במדינה, על פי הניו יורק טיימס, ארצות הברית עדיין תישאר מאחור אחרי רוב המדינות האחרות. על פי ה- Data Face, ארצות הברית מדורגת במקום האחרון בקרב 36 מדינות מפותחות בכל מה שקשור להציע חופשת לידה בתשלום, בעוד שש שש המדינות המובילות מציעות להורים לפחות שנה של חופשה בתשלום (שבדיה ממוקמת במקום הראשון עם 68 שבועות).
במילים אחרות? עדיין יש הרבה מקום לשיפור בכל הנוגע לחופשת הורים בתשלום, וצורך עצום בשינוי. אולם התוכנית של ניוזום נראית כצעד ראשון יקר באמת, ובתקווה, היא תהיה כזו שיכולה להוות דוגמא לשאר חלקי המדינה.
אחרי חווית לידה ראשונה מאוד מתסכלת, האם החירשת הזו רצתה שינוי. האם העזרה של שתי דולות חרשות תתן את חוויית התקשורת ואת הלידה האיכותית שאמא הזו רוצה ומגיעה לה? צפו בפרק הרביעי מיומני דולה של רומפר, עונה שנייה, למטה, ובקרו בדף היוטיוב של קבוצת Bustle Digital לפרקים נוספים.
המולה ביוטיוב
