לעולם אין מספיק שעות ביום כדי לעשות משהו וזה כנראה מרגיש מוגבה עבור הורים עובדים. כשאתה חוזר הביתה, כל מה שאתה רוצה לעשות זה להתרסק וללכת למיטה - אבל יש ילדים שיטפלו בהם, שיעורי בית שיעזרו להם בהם וארוחות שיש להכין. למותר לציין שבין עבודה לחיים ביתיים, אמהות רבות - בפרט - נמצאות תחת לחץ עצום. אבל על פי מחקר חדש, אבות אומרים שהם לחוצים בדיוק מהעבודה ומחיי הבית כמו של אמהות - וזו הסיבה שתפיסה זו שגויה לחלוטין.
הנה דברים שאמרו במחקר: על פי המחקר שנערך על ידי האיגוד הפסיכולוגי האמריקני, גברים ונשים כאחד מדווחים על רמות דומות של התנגשויות משפחתיות-עבודה עם עבודה ומשפחה מתערבת בשני הדברים ללא קשר לרמת השוויון המגדרי במדינות שנדגמו. קונפליקט בין משפחה לעבודה מוגדר כאיזון שמאלץ אם או אבא לשים דרישות עבודה מעל דרישות המשפחה או להפך.
המחקר נערך במשך מספר שנים, על פי מדע Daily, עם השתתפו יותר מ- 250, 000 אנשים מארצות הברית וממדינות באירופה ואסיה. המחקר מצא במיוחד שגברים ונשים חווים אותה רמה של קונפליקט משפחתי-עבודה אך תופסים אותו באופן שונה, כך עולה מ- Science Daily.
החוקרת המובילה במחקר, קריסטן שוקלי, עוזרת לפרופסור לפסיכולוגיה באוניברסיטת ג'ורג'יה, הסבירה ל- Science Daily:
למעשה מצאנו עדויות מועטות מאוד להבדלים בין נשים לגברים ככל שרמת הסכסוך בין המשפחה לעבודה הם מדווחים. זה מנוגד למדי לתפיסה הציבורית הרווחת. האופן בו סוגיה זו מוצגת בתקשורת ממסגרת את הדרך בה אנו חושבים עליה והיא יוצרת מעגל תמידי. נשים שומעות שנשים אחרות נאבקות בנושא זה ולכן הן מצפות כי הן יחוו קונפליקט גדול יותר בין המשפחה לעבודה. יש גם קצת סוציאליזציה בכך שיהיה יותר טוב לנשים לדבר על זה מאשר גברים.
זה נהדר שמחקר זה פונה לאבות עובדים שמודים שהם חווים לחץ בכל מה שקשור לאיזון העבודה והמשפחה שלהם, ושאנשים צריכים לשאוף לשים קץ לסטיגמה סביב זה. עם זאת, זה מעט מגוחך לטעון כי גם אבות עובדים וגם אמהות עובדות חווים את אותה רמת לחץ סביב איזון העבודה והבית שלהם. וזו הסיבה שקצת קשה להאמין בזה.
בתור התחלה, בזמן שהן בעבודה, נשים צריכות להתמודד עם כל כך הרבה יותר מאשר רק בעבודה שלהן. עליהם להתמודד עם הלחץ מפער השכר המגדרי. למעשה, מחקר משנת 2016 מאוניברסיטת קולומביה אישר כי פער השכר המגדרי נמצא בקורלציה בין הפרעות במצב הרוח בקרב נשים ששולמו פחות מגברים כשירים באותה מידה. נשים גם חוות לחץ בכוח העבודה בגלל "איום סטריאוטיפ", שלדברי הרווארד ביזנס סקירה, כאשר אישה מודעת לסטראוטיפ שהם מבצעים בצורה גרועה בהשוואה לגברים - ואז מתפקדת בצורה לא טובה בעבודה בגלל זה.
הלחץ הקשור בעבודה זה נוסף על העובדה שנשים לחוצות יותר מגברים באופן כללי. מחקר שונה משנת 2016 מצא שנשים לחוצות כמעט פי שניים מגברים - כאשר נשים נוטות יותר להאשים כסף כמקור לסטרס שלהן, לפי נתוני APA.
ג'יפיאבל לא סתם עבודה וכסף הם אלה שמביאים רבים להאמין שנשים לחוצות יותר מהעבודה ומהבית. על פי דוח חברתי לחקר המחקר של Pew לשנת 2015, יש סיכוי גבוה פי שניים לומר שהיותה עובדת הקשתה עליהן להתקדם בקריירה שלה. ולדברי גלאמור, באותו דו"ח חברתי של Pew, גברים היו בעלי סיכוי גבוה יותר להעריך את הזמן שהם מבלים על מטלות והורות.
האומה מצאה כי משקי בית רבים חלוקים בכל מה שקשור לזמן בו נשים וגברים מבלים על מטלות וטיפול בילדים לעומת פנאי. מחקר משנת 2011 שפורסם בסקירה הסוציולוגית האמריקאית, על פי הורות, מצא כי אמהות עובדות מבלות, בממוצע, 10 שעות יותר בשבוע ריבוי משימות בין מטלות לטיפול בילדים מאשר אבות עובדים.
למרות שמחקר חדש זה יכול לעזור לנו לראות שאבות עובדים חשים גם לחץ חברתי ולחץ, אין לשכוח את כל הגורמים הגורמים ללחץ נשים - יותר מגברים. במיוחד מכיוון שרבים מהלחצים הללו לא ייעלמו בקרוב.
