להיות הורה בכוח העבודה יכול להיות קשה ממש, במיוחד בהתחשב בכמה מהימור יכול להיות חופשת הורים בתשלום בארצות הברית. עם זאת, חברות מסוימות מגדילות זאת בכדי לספק אפשרויות טובות יותר. מדיניות חופשת ההורים החדשה של ג'נרל מילס מבדילה את החברה ממרבית האחרות ומספקת כמה יתרונות מתוקים אמיתיים.
בואו נהיה כנים: ארצות הברית פשוט לא נמדדת בכל מה שקשור למתן חופשת הורים. ארצות הברית היא אחת מארבע מדינות בלבד שלא קיימה מדיניות פדרלית המנדטת להעניק חופשות להורים חדשים, כך על פי Business Insider. רוב הנשים בארצות הברית מסתמכות על חוק חופשה משפחתית ורפואית, שהוא חוק פדרלי המגן על מקום עבודתך עד 12 שבועות לאחר הלידה או האימוץ. עם זאת, כפי שהתווה The Cut, FMLA אינה דורשת שתקבל תשלום במהלך אותה חופשה. במקום זאת, העבודה שלך רק צריכה לחכות לך כשאתה חוזר, ללא עונש.
עבור מרבית המשפחות זה ממש לא הגיוני ויכול להפוך את החיים, במיוחד עם תינוק חדש, על אחת כמה וכמה. לבלות 12 שבועות בחופשה זה נחמד, אבל לא שולם? אפילו למשקי בית דו-הורים, הישרדות מהכנסה אחת יכולה להיות אתגר.
אולם ג'נרל מילס הציג מדיניות חדשה שצריכה להוות דוגמה לחברות אחרות ללכת בעקבותיה.
"שמח לראות שגנרל מילס - המקום הראשון בו עבדתי במינסוטה - מרחיב את חופשת הלידה בתשלום שלה. חדשות נהדרות עבור משפחות מינסוטה. לכל מינסקוטנים צריכה להיות גישה לחופשת משפחה בתשלום, " אמרה הסנאטורית טינה סמית בטוויטר.
המדיניות החדשה של ג'נרל מילס, על פי נתוני ה- WCCO המקומית של חדשות CBS, "תגדיל את זמן הפסקת היולדות החדשות ללידה של 18-20 שבועות בחופשת לידה עם 100 אחוז שכר", החל מה -1 בינואר של השנה הבאה. בנוסף, כפי שדיווח WCCO, "חופשת ההורים לאבות, בני זוג והורים מאמצים תוגדל ל -12 שבועות של זמן בתשלום."
זהו צעד גדול למעלה מחבילת ההטבות הנוכחית של ג'נרל מילס. על פי נתוני WCCO, ההטבות השוטפות מאפשרות רק שישה שבועות חופשת לידה בתשלום ושבועיים חופשת אמהות בתשלום.
עם היתרונות החדשים שמתפרסמים בשנת 2019, אמהות יוכלו לבלות כמעט חמישה חודשים עם תינוקותיהן שזה עתה נולדו. אבות, בני זוג והורים מאמצים יוכלו לבלות בבית גם בתשלום.
יש אנשים שעשויים להשהות ולחשוב שחמישה חודשים הם כמות מוגזמת של זמן או תוהים מדוע הם בכלל טורחים בחופשה אבהית. עם זאת, חשוב מאוד להגדיל את משך החופשה בתשלום וגם את מי שמקבל גישה אליו.
ראשית, הגדלת חופשת אמהות בתשלום פירושה שיותר אמהות, במיוחד נשים בעלות צבע ו / או כאלה עם הכנסה נמוכה, יוכלו לבלות עם תינוקותיהן. זה למעשה יכול להוביל לירידה בתמותת התינוקות, לפי רויטרס. מחקר שפורסם בכתב העת PLoS Medicine מצא כי לכל חודש נוסף של חופשת לידה חלה ירידה של 13 אחוז בתמותת התינוקות, כפי שדיווחה רויטרס.
המחקר לא תיאר מדוע המתאם קיים. עם זאת, לא כל ההורים יכולים להרשות לעצמם להשאיר את תינוקותיהם אצל אנשי מקצוע המטפלים בילדים. המשמעות היא שחלקם יצטרכו להשאיר את התינוקות שלהם עם חברים או משפחה, שאולי לא בקיאים בצרכי התינוקות, כפי שדיווח Slate.
