תוכן עניינים:
- 1. נסה להתרכז
- 2. בצע דברים
- 3. הסבר את היסודות
- 4. התראת ספוילר
- 5. אני מתכוון …
- 6. לחזות את העתיד
- 7. יעדי מנהיגות
מקומות עבודה בכל רחבי ארצות הברית עומדים להיות מוצפים עם קידודים כחלק מיום הרשמי קח את הבנות והבנים שלנו ליום העבודה 2018. זו הזדמנות חשובה להכיר לילדים את הפעילויות האמיתיות שמתקיימות בסביבת עבודה מודרנית. עם זאת, לא תמיד קל לנסות להסביר את חובותיכם בפני חבורה של טווינטים, ילדים ופעוטות היפר. אז אם אתם זקוקים לצחוק, התזמורות המופלאות של קח את ילדכם לעבודה יום מושלמות לקצת הקלה קומית. היי, אם אתה תהיה עובד והורה בו זמנית, כנראה שתצטרך משהו שיעזור לך לצער.
מאז 1993 העמותה הידועה כיום בשם Take Our Daughters and Sons To Work Foundation דוגלת בהבנה רבה יותר של בחירות קריירה לילדים. הרבה יותר מיום קריירה פשוט, הארגון קח את בנותינו ובניו לעבודה תומך בחונכות, חינוך וחלום בגדול לעתיד. הקרן ידועה בעיקר בהתחלת יום העבודה "קח את הבנות והבנים שלנו". הקרן מספקת הזדמנות לילדים ברחבי הארץ לקבל מבט ממקור ראשון במקומות עבודה בכל מקום. למעשה, מעל 37 מיליון אמריקאים מעורבים ב"קח את הבנות והבנים שלנו ליום העבודה ", לפי פורבס. זוהי הקדמה חיובית מאוד משפיעה על קריירה לכל כך הרבה ילדים. במקום רעיונות מעורפלים לגבי מה שהגדולים עושים כל היום, ילדים שמשתתפים בתוכנית מקבלים מבט ראשון על כוח העבודה. זה שיעור חיים שלא יסולא בפז.
עם זאת, הלוגיסטיקה של הצללת ילדך לאורך כל יום העבודה יכולה להוביל לכמה רגעים מעניינים. אפילו בהתנהגותם הטובה ביותר, ילדים הם עדיין ילדים. יש להתבכיין בבכיינות מעט משועממת, בדרישות לחטיפים ותלונות על חוסר זמן בתנומה (מהעמיתים לעבודה, אבל אולי אפילו מהילד שלך). למרות שהם עשויים לשקוע מעט את הפרודוקטיביות שלך, לפחות תיהנו מיום משפחתי בלתי נשכח במשרד.
1. נסה להתרכז
כן, אתם יכולים לסלוח לעצמכם פחות או יותר על כך שלא קיבלתם המון עבודה ביום הספציפי הזה. הילד שלך כנראה יהיה אובססיבי מכדי להיכנס ל- # workmode כדי להשאיר אותך לבד למשך זמן רב.
אבל תן לילד הפסקה. גם אתה התרשמת סופר בפעם הראשונה שראית מקרר מים בחיים האמיתיים.
2. בצע דברים
ניתן, התוכנית קח את הבנות והבנים לעבודה לילדים בגילאי 8 עד 12, לפי אתר הארגון. אבל זה בסדר גמור אם חלק מהאחים הצעירים יותר לוקחים חלק גם ביום. ברצינות, האם אתה יכול לדמיין כמה משרדך היה פרודוקטיבי אם ניתן היה לרתום אנרגיה לפעוטות לעבודה בפועל?
3. הסבר את היסודות
ניסיון להסביר לילד את הפרטים הקטנים והמצרכים של העבודה שלך בפועל עשוי להיות קשה יותר מביצוע העבודה האמורה. רוב הסיכויים שהמפקחים שלך לא שואלים אלף "למה?" שאלות אחרי שאתה מסביר משהו.
4. התראת ספוילר
אני מקווה שמשפחתך שלך פונקציונלית יותר מכמה מהמשתתפים בסרטים של מלחמת הכוכבים. אם אתה מכיר את הסרטים, אז זה כבר הגיוני. לא משנה מה יקרה, הילד שלכם כנראה לא יפוצץ פלנטה שלמה.
5. אני מתכוון …
אוקיי, זה מצחיק לגמרי. גם אתם יכולים לתעל את המלכה אם אתם זקוקים למודל לחיקוי ליום. ואם אין לכם ילדים משלכם, אולי תוכלו לבקש מההורים לקחת אתכם איתם לעבודה?
6. לחזות את העתיד
זה ממש מרגיש כמו גרסה מיניאטורית של עצמך שמתרוצצת כל היום, נכון? אולי העמיתים לעבודה שלך יבינו אותך קצת יותר טוב אחרי שפגשו את הילד. והיי, אולי גם ילדך יתחיל לקחת על עצמו כמה מההתנהגויות שלך במצב עבודה.
7. יעדי מנהיגות
יש לקוות שילדך יחלוף מההבנה הברורה יותר של תפקידי מנהיגות, הזדמנויות במקום העבודה ורעיונות אחרים בנושא הקריירה, לאחר בילוי איתך במשרד. אם מושגים אלה נכנסים לשימוש בגן המשחקים זה עניין אחר לחלוטין.
בדוק את סדרת הווידיאו החדשה של רומפר, Bearing The Motherload , בה הורים לא מסכימים מצדדים שונים של סוגיה מתיישבים עם מתווך ומדברים כיצד לתמוך (ולא לשפוט) את השקפות ההורות של זו. פרקים חדשים משודרים בימי שני בפייסבוק.
