תוכן עניינים:
- שתף את הסיפור שלך
- קבל את העובדות שלך ישר
- הזכר לאנשים את מה שעומד
- תן לנציגיך לדעת שהנושא הזה חשוב לך
- תערבי את חבריך
- הסתבך בארגונים שכבר מבצעים את העבודה
- תן לאנשים לדעת שאנחנו לא צריכים לפרוץ דרך חדשה
- הצביעו
8 במרץ מציין את יום האישה הבינלאומי, יום בו אנו חוגגים את ההישג החברתי, הכלכלי, התרבותי והפוליטי של נשים. ובכל זאת אי אפשר להכחיש שעבודה קשה נשארת בהשגת שוויון מלא. מכשול אחד כזה הוא זה של חופשת בתשלום בלתי נגישה להורים טריים, ולמשפחות אמריקאיות הנושא דוחק. ארה"ב נותרה אחת משתי מדינות בלבד בעולם ללא מדיניות חופשת לידה לאומית. אז חשבתי שיהיה מועיל להדגיש דרכים להילחם על חופשת משפחה בתשלום. עד שכמובן, הבנתי שאני לא יודע מאיפה להתחיל.
קריסטין רו-פינקיינר היא המנכ"לית והמנכ"לית של MomsRising, ארגון המחויב להגדיל את הביטחון הכלכלי המשפחתי ולהפחתת האפליה. היא עוסקת במדיניות ציבורית ובמעורבות עזה יותר מ 20 שנה ויש לה רשימה ארוכה של הצטיינות. היא גם סופרת עטורת פרסים וספרה החדש, המשך לצעוד: איך כל אישה יכולה לפעול ולשנות את עולמנו, יוצא ב -1 במאי.
לרו-פינקיינר לקח באדיבות זמן לשוחח עם רומפר על איך לעשות את ההבדל, וכנראה שיש כמה חדשות טובות: אם אתה מחפש דרכים להילחם על חופשת משפחה בתשלום, אתה לא לבד ואתה לא צריך להתחיל הכל! יש כבר מקהלה חזקה של קולות הקוראים לשינוי הכרחי זה והם מתקדמים.
"אנו רואים את קולותיהן של נשים ואמהות מזיזות הרים ומזיזות את מדיניות הבריאות בתחום זה של חופשה משפחתית / רפואית בתשלום ברמת העיר, ברמת המחוז, ברמת המדינה, והרים אפילו נעים ברמה הפדרלית. ", אמר רו-פינקביינר לרומפר בטלפון. "וכל שעליך לעשות הוא להרים את קולך."
שתף את הסיפור שלך
GIPHY"לכל אחד יש סיפור על חופשה משפחתית / רפואית בתשלום, או על אי תשלום חופשה משפחתית / רפואית", אומרת רו-פינקיינר. "לכל אחד מהסיפורים האלה השפעה מדהימה על נבחרי הציבור כאשר הם מקבלים החלטות … או שאתה יכול לכתוב מכתב לעורך העיתון המקומי שלך."
זה נראה כל כך פשוט, ובכל זאת לא עלה בדעתי, כן, רק לדבר על האופן בו הנושא הזה נוגע באופן אישי או נגע בחיים שלך יכול לעשות את ההבדל. אולי עמיתך לחשוב על הכניסה להריון אינו יודע שלחברה שלך יש מדיניות חופשה משפחתית נוראית. אולי בן דודך לא מבין שהסיבוכים הרפואיים המתעכבים שלך נעוצים בצורך לחזור לעבודה זמן קצר לאחר הלידה. או שאולי שיתוף בחוויה חיובית יעורר את חברך הבעלים של העסק להסתכל בצורה ביקורתית יותר על המדיניות שיש להם לעובדים שלהם.
כמו כל כך הרבה נושאים שמשפיעים בעיקר על נשים, זה נושא שלא תמיד מוצא את דרכו אל האור. פתיחה אודות הסיפור שלך יכולה להתחיל את הדיון ולעזור לשנות את זה.
קבל את העובדות שלך ישר
ג'יפיחלק מהסיבה שמדובר בנושא זה מכיוון שרבים לא יודעים שזה נושא. "רק 15 אחוז מהאנשים בארה"ב יש גישה לסוג כלשהו של חופשה רפואית בתשלום למשפחה במהלך עבודתם, " אומרת רו-פינקיינר לרומפר. "ורק שישה אחוז מהעובדים בשכר נמוך עושים זאת."
בעוד שחוק חופשה רפואית משפחתית משנת 1993 מחייב את המעסיקים לספק 12 שבועות חופשה מסיבות רפואיות ומשפחתיות מוסמכות (כולל לידה ואימוץ), מדובר בחופשה ללא תשלום (אי אפשרות לרבים) וכ- 40 אחוז מהמעסיקים פטורים מה חוק.
"רבים חושבים שחוק חופשה רפואית משפחתית מלפני 25 שנה משולם, והם לא מבינים עד לאותו רגע קטסטרופלי שמדובר במצב חופשה שלא שולם", אומר רו-פינקביינר. "המדיניות הזו עדיין לא נמצאת כאן וזה לא נורמלי בהשוואה לשאר העולם."
הזכר לאנשים את מה שעומד
ג'יפיבנוסף לתוצאות בריאותיות טובות יותר לתינוקות ואמהות, תוצאות בריאות הנפש לאמהות, ושיעור ההנקה המוגבר, חופשת המשפחה בתשלום מספקת גם יתרונות כלכליים למשפחות ומקדמת שוויון מגדרי. "חופשה רפואית בתשלום למשפחה היא מרכזית בשוויון נשים", מציינת רו-פינקיינר. "נכון לעכשיו, להיות אימא זה מנבא גדול יותר לשכר ולשכר אפליה מאשר להיות אישה. כשיש לך גישה לחופשה רפואית בתשלום למשפחה, ובמיוחד כשאבות לוקחים את זה, פערי השכר האלה יורדים משמעותית. אז זה לא ' פשוט לא מאבק להצלת חייהם של האם והתינוק, או להיות שם עבור ההורים ובני המשפחה הקרובים בתקופות דרסטיות - זה גם מאבק לשוויון שכר נשים."
תן לנציגיך לדעת שהנושא הזה חשוב לך
ג'יפיזכור, נבחרי הציבור שלך עובדים בשבילך ונועדו לעבוד על הנושאים החשובים לך. אבל אם הם לא יגידו להם, אם הם לא יגידו. אתה יכול לעשות זאת באמצעות מכתב או דואר אלקטרוני, אך בדרך כלל עדיף להתקשר. (אם אינך יודע מי הנציגים שלך, אתר זה יכול להדריך את המנהיגים הפדרליים שלך, הממלכתיים והמקומיים.)
"אם אתה יכול לבצע שיחת טלפון למנהיגים הנבחרים שלך במדינה ולהגיד 'היי, האם אתה יכול בבקשה להעביר חופשה רפואית משפחתית בתשלום ברמה הממלכתית', יש לזה השפעה, " אומר רו-פינקיינר לרומפר.
תערבי את חבריך
ג'יפי"אם אתה יכול לגרום לעשרה מחבריך להתקשר גם כן, יש לזה השפעה גדולה עוד יותר, " אומר רו-פינקיינר.
זה פשוט מתמטיקה, אתם.
הסתבך בארגונים שכבר מבצעים את העבודה
ג'יפי"יש הרבה ארגונים שם בחוץ, " אומר רו-פינקיינר לרומפר. "המשימה שלהם היא למצוא דרכים להשמיע את קולך … ולחסוך לך את המחקר." MomsRising, שותפות לאומית לנשים ומשפחות, ו- PL + US, בין היתר, פועלות כולם ברמה הלאומית, אך משתלם לחשוב גם באופן מקומי. לעיירות ברחבי אמריקה יש יוזמות עצמאיות משלהן, ורבים מהאנשים המעורבים עובדים גם עבור קבוצות נשים בכל מדינה שעשויות להיות להם סדר יום משפחתי / חופשי רפואי בעבודות.
"אם אתה מצטרף לארגון, " אומר רו-פינקביינר, "הקול שלך מצטרף לעשרות אלפי אחרים ברמה המקומית ומאות אלפים ברמה הפדרלית."
תן לאנשים לדעת שאנחנו לא צריכים לפרוץ דרך חדשה
ג'יפישוב, מכיוון שכדאי לחזור שוב ושוב ושוב: ארצות הברית היא אחת משתי מדינות שאין לה מדיניות חופשת משפחה לאומית! אז אם מישהו ינסה לומר, "אה, כן, נשמח אבל אנחנו פשוט לא יודעים איך להסתדר עם זה" קרא לבלוף שלהם! Rowe-Finkbeiner אומר לרומפר, "אנחנו לא צריכים להיות תוכנית מבחן! יש מדינות אחרות. אנחנו יודעים שזה עובד, אנחנו רק צריכים להדליק את זה!"
הצביעו
ג'יפייום שלישי, נובמבר. 6, 2018! תרשום את זה!
אני יודע שמדובר בבחירות אמצע מועד ואלו אינן נוצצות כמעט כמו הבחירות לנשיאות שהקמפיין שלהן נמשך כשנתיים, אך הן לא פחות חשובות. קדימה וגוגל כשאתה נערך הבחירות למדינה ולמקומי שלך ולהצביע גם באלה.
בסופו של דבר, האנשים אשר יהפכו את המשפחה בתשלום להשאיר מציאות במדינה זו הם מחוקקים, וזה עוזר להחזיק במחוקקים אוהדים בתפקיד. החדשות הטובות הן שאנחנו בוחרים את מי שיצליח להיות שם. גלה היכן עומדים המועמדים, שאלו כיצד הם מתכננים להמשיך בסוגיית חופשת המשפחה אם ייבחרו, ואז הצביעו (או אפילו יתנדבו בעד) האנשים עושים את זה בראש סדר העדיפויות.
אם ההצבעה היא כל מה שתוכלו להקדיש למאבק הזה, זו עדיין תרומה די טובה.
"כל הדברים האלה מסתכמים", אומרת רו-פינקיינר. "אתה לא צריך לעשות את כולם. כולם עושים קצת את החלק שלהם בשביל מה שהגיוני בחיים שלהם הגורם למטרה הזו להתקדם."
בדוק את סדרת הווידיאו החדשה של רומפר, Bearing The Motherload , בה הורים לא מסכימים מצדדים שונים של סוגיה מתיישבים עם מתווך ומדברים כיצד לתמוך (ולא לשפוט) את השקפות ההורות של זו. פרקים חדשים משודרים בימי שני בפייסבוק.
