9 סיבות מדוע אני חושב שאמהות צריכה תמיד להיחשב כמשרה

האימהות מגיעה עם הרבה אחריות והיא מכונה לעתים קרובות "עבודה במשרה מלאה". עם זאת, ישנם אנשים רבים אשר מקטינים את החשיבות של המשרה ולא מסכימים עם התואר הזה. למרות שאני מבין שכולם חותרים את האימהות כך שתתאים לסגנון החיים הספציפי שלהם, ורואים את האימהות באופנים שונים, אני צריך לא להסכים. משרות גוזלות הרבה זמן ואנרגיה (בין השאר) וכך גם האימהות. יש כל כך הרבה קווי דמיון בין השניים, ומסיבה זו בלבד, אני חושב שאנחנו צריכים להתייחס לאמהות כאל משרה.

כשהיה לי את הבת שלי, הייתי עדיין בקולג '. הייתי סטודנטית במשרה מלאה עם משרה חלקית וכעת הייתי גם אם חדשה שאחראית על בן אנוש אחר. כל הזמן והאנרגיה שביליתי בשיעורים וארגונים לפני שילדתי ​​את ביתי, הופנה לפתע לעבר בתי כדי לטפל בה כמיטב יכולתי. הייתי רגילה לקבל עבודה, כך שבמובן מסוים כבר הייתי רגילה להיות אמא; למרות שהם היו שונים מאוד וכנות, להיות אם דרשה עבודה רבה יותר. כלומר, זה זמן רב וצורך אנרגיה וצורך באופן יצירתי ובסופו של דבר זו עבודה במשרה מלאה.

תמיד יתקיים ויכוח אם האימהות היא באמת "עבודה" או לא (אחרי הכל, אתה לא מקבל זמן פנוי ושלא יוצא לשעון או לצאת או "לעזוב את העבודה שלך במשרד) אבל בעיניי אין שום שאלה בנושא: כשאתה מסתכל על הדברים שאתה עושה ב"עבודה עובדת ", בין אם מדובר במאמצים שמוטלים במשימה או במשימות עצמן, יש יותר מדי הקבלות בין" משרה עובדת " ואמהות להכחיש שהאימהות היא עבודה לבד.

אתה קם סופר מוקדם

אני לא מכיר אף אם שמתעוררת מאוחר אלא אם הילד שלהם מבוגר (כמו נער, אולי) וישן ברצון בכוחות עצמם. כשאת אמא המטפלת בילוד או פעוט, את נוטה לקום מוקדם. מוקדם, אני מתכוון לפיצוח השחר.

ביום טוב יתכן ותוכל לישון עד 7:30 או 8:00, ובהתחלה תשקול את ה"לינה "הזו. ניתן לומר את אותו הדבר כמי שיש לך עבודה (במיוחד אם העבודה הזו נמצאת מחוץ לבית ואתה עונה לבוס). לא תצליחו להיכנס למשרד באופן אקראי מתי שרק תרצו; במקום זאת, תהיה לך זמן התחלה ותצטרך (כנראה) להתעורר מוקדם בכדי לעשות זאת. שעוני המעורר עשויים להיות שונים, אך שיחת ההשכמה מוקדמת בבוקר זהה כמעט לחלוטין.

אתה תמיד נצפה

בעבודה (אם אינך המייסד או הבעלים) אתה ככל הנראה נצפה ותחת בדיקתו של מישהו אחר, עלול להיות לא בטוח אם אתה עושה "עבודה טובה" או לא ביצע כמיטב יכולתך. עכשיו, עצרו אותי אם אתם אמא וזה נשמע בכלל מוכר.

כשאת אמא, את תחת העין הבלתי פוסקת והפקוחה של ילדך. מה שתגידו, הם יגידו. מה שאתה עושה, הם בטח בסופו של דבר יעשו. אתה נבדק על בסיס יומי, וכתוצאה מכך, תישאר לעיתים קרובות תוהה אם הדוגמה שהגדרת שלך היא הדוגמה הטובה ביותר האפשרית. ספק עצמי הוא שמו של משחק ההורות, ואנשים שעובדים במשרדים עם בוסים לא כל כך מבינים לא מרגישים כל כך טוב.

בקושי יש לך זמן לארוחת צהריים

כשאתה עובד, ברוב המצבים, יש לך הפסקת צהריים שלושים דקות, במקרה הטוב. לפעמים זו שעה, אבל אני לא מכיר הרבה אנשים שמנצלים את השעה ההיא.

כשאתה בבית מטפל בילד שלך, שלושים דקות לאכול זה די נדיב. אם הילדה שלך דומה לדומה לבת שלי, הם לא חושבים שאתה צריך לאכול כדי שיהיה לך אנרגיה לשחק ולעשות איתם דברים ובשבילם ולשמור על הבית בו הם גרים יחסית נקיים או עובדים או עושים אחד מהרבים דברים שאתה עושה בכל יום נתון. לעתים קרובות אני צריך לאכול במהירות או לאכול כשהיא ישנה. מדברים על ארוחת צהריים ממהרת.

אימהות היא השקעה …

כשאתה הופך לאמא, אתה לא רק מטפל בילד שלך, ומגן עליו ואוהב אותו; אתה גם מלמד אותם. כל יום אתה מלמד אותם על התנהגות ונימוסים. כל יום אתה מלמד אותם על צבעים וצורות ובעלי חיים. בכל יום אתה עושה השקעה בילדך ועתידם; השקעה כמו זו שאתה עושה כשאתה יוצא לעבודה ומעניק את הזמן והאנרגיה שלנו לארגון (בין אם זה שלך או של מישהו אחר) לטובת שיפור עתידך.

… ותוכלו לראות את התוצאה הסופית

כמו עבודה, אתה מבין שכל העבודה הקשה שלך משתלמת. אני מקווה שאתה מקבל תגמול בעבודתך כשאתה עושה משהו נכון או עולה על מטרה או עושה משהו שראוי לשבח. אני מקווה שאתה מקבל את אותו הטיפול בבית, כהורה. עם זאת, גם אם אינך זוכה להכרה מילולית על מאמציך, אתה זוכה לראות את פירות עמלך. כאשר הילד שלך לומד משהו שלימדת אותם או אומר משהו שאמרת או פשוט מתפתח לאדם שאליו הם מתכוונים להיות; אתה מרגיש גמול.

זה לוקח הרבה יצירתיות ודמיון

איך שאתה מתאים את האימהות כך שתתאים לילד שלך ולחיים שלך ולאישיות שלך, תלוי לחלוטין בך. אין מודל "גודל אחד מתאים לכולם" להורות, ובוודאי שאין גם קריירה של "מידה אחת מתאימה לכל". אתה צריך להחליט (בתקווה) מה אתה עושה למחייתך, ואתה צריך להחליט איזה סוג של הורה אתה תהיה.

בדרך כלל זה אומר לחשוב מחוץ לקופסה. משמעות הדבר היא להיות יצירתי ולמצוא דרכים חדשות ושונות לבצע את המשימות העומדות בפניך. בין אם אתם עומדים מאחורי שולחן במשרד ובין אם אתם מטפלים בילד בבית, יצירתיות ודמיון יועילו.

האימהות גוזלת זמן לא פחות …

כשיש לך ילד אתה "פועל" עשרים וארבע שעות ביום, שבעה ימים בשבוע. אתה כל הזמן "עובד", ובעוד עובדה בלתי מעורערת זו עשויה להיות סיבה לכך שאנחנו לא צריכים לקרוא לאמהות עבודה (כי אין חופש, קל וחומר פסק זמן בתשלום), אני חושב שזו בדיוק הסיבה שאנחנו צריכים תקראו לזה עבודה. בחברה שלנו, משרה היא אחד מהכימות של "הבגרות". זה ממש מה שאנו מודדים אנשים לפי. כשאתה פוגש מישהו, אחת השאלות הראשונות שבהכרח תשאל היא "מה אתה עושה למחייתך?"

כשאישה עונה, "אני אמא", יש להחזיק בה באותה מידה כמו שאישה ענתה, "אני המנכ"לית של החברה המדורגת הזו." במיוחד כי לאמא שלה אין יום חופש. היא לא מקבלת הפסקות צהריים או חופשות שבועיות או בונוסים או מרימים. היא עובדת ללא הפסקה, וזה ראוי לא פחות כבוד כאילו למישהו יש עבודה מסורתית במסגרת מסורתית. עד שהחברה שלנו לא תשים לב כל כך למה שאדם עושה או כמה אדם מרוויח, אני אומר שאנחנו ממשיכים לקרוא לאמהות עבודה.

… וכמה אנרגיה בדיוק כמו עבודה

לפני שהייתה לי את הבת שלי, הייתי יכולה לקבל חמש או שש שעות שינה ולהיות טוב ללכת עם הרבה אנרגיה ליום. עם זאת, לאחר שהפכתי לאמא, נאלצתי להתמודד עם העובדה שאני זקוק לכמות שינה איכותית אם אני עומד לשרוד. האנרגיה שהשתמשתי בכדי להעביר אותי דרך היום שלי כבר לא הספיקה למה שאני צריך לעמוד על לוח הזמנים שלי ושל בתי.

כמו כל עבודה, בסוף היום אתה מבלה. אתה לא צריך להיות תקוע בתנועה בזמן נסיעה נוראית או להתמודד עם פגישות או אפילו להכניס קצת עבודת כפיים כדי להיות עייף. האימהות מתישה באותה מידה, אם לא יותר מכך.

כמו עבודה, כדאי

למרות כל זאת, עם זאת, זה שווה את זה. כשאתה אמא, אתה מקבל תגמול: אולי לא עם בונוס לחג או העלאת שכר, אלא עם מערכת יחסים מתמשכת ואוהבת עם ילדך. זה הופך את העבודה הזו לחשובה ומיוחדת יותר מכל עבודה אחרת שאי פעם תוכל לקבל.