תוכן עניינים:
- בקר אותך בבית החולים ללא הזמנה
- לשמור על דוא"ל קבוצתי
- להתקשר אליך על דברים בעבודה
- שאל אותך אם אתה מתכנן לחזור לעבודה
- שאל אותך אם את מניקה
- הערות שליליות על מעונות יום
- שאל אותך מתי אתה מתכנן "לרדת במשקל התינוק"
- היכנס אליך כשאתה משאב
- מאשים אותך במשחק "כרטיס האמא"
כמו רוב האמהות העובדות, למדתי ממקור ראשון עד כמה חיי העבודה שלך משתנים כשאת בהריון. הרגע בו אתה מודיע על ההיריון שלך נראה שאנשים מאבדים את כל המראיות של המקצועיות והגבולות בכל מה שקשור לשאול, להגיב ולתת עצות בלתי רצויות לגבי, ובכן, את חייך. ואז, כאשר התינוק שלך נולד ואתה חושב שהתמונות שלהם יסתיימו, יש דברים בלתי הולמים, פולשניים, גסים ומישרין, שיעשו דברים עמיתים לעבודה שלך אחרי שזה עתה נולד לך תינוק, ומוכיחים שוב שאמהות עובדות לא יכול לנצח. באמת.
יש לנו בעיה תרבותית, כאשר נשים עובדות עומדות בפני אתגרים גדולים כתוצאה מכך. לטענת אימהות עובדות את זה קשה עוד יותר, מול דברים כמו אפליה וסקסיזם, אך גם בושה עדינה ולא כל כך מעודנת ואגרסיביות פאסיבית מצד עמיתים לעבודה ובכל הקשור למוסר העבודה והיכולות שלהם. התביישתי בכך שנכנסתי להיריון ולקחתי את "מסלול האמא". וזה מצחיק, כיוון שאיני זוכר שאי פעם בעלי שמע תגובות כאלה כשהודיע שהוא מצפה. אנשים הקשו לי קשה לצאת לחופשת לידה, כי זה "רע לעסקים", אתה יודע, ועל צורך להפסקות לשאוב בעבודה, כאילו הייתי אמור להצטער על האכלת התינוק שהבאתי לעולם.
עמיתים לעבודה התקשרו, שלחו אימייל וביקרו בזמן שעדיין הייתי בבית חולים והתאושש ובלי להתריע על כך. ואז לפחות פעם או פעמיים בשבוע אחרי שחזרתי הביתה, שזה עתה נולד בזרועותי הכואבות, הופצצתי בשאלות בוערות כמו "איפה התיק?" ו- "האם אתה יכול לעזור לי לכתוב הצעה?" עמיתיי לעבודה התייחסו בדרך כלל לחופשת הלידה שלי כמו לשהות בת שלושה חודשים שהם יכולים להפריע בכל עת שהם רוצים.
עכשיו, אני לא אומר שציפיתי לטיפול מיוחד כאמא עובדת, אבל עמיתים לעבודה לא צריכים להתייחס לאמהות חדשות כאילו מדובר בעובדים רעים או לנסות בכוונה להחמיר את חייהם סביבם לאין שיעור, והכל בגלל שהם העזו לקבל תינוק. אז אם שמעת ו / או חווית אחת מהפעולות הבאות, עכשיו כשאני מצטערת ויודעת שאתה לא לבד. ואם אתה עמית לעבודה של אישה בהריון, אנא אל תעשה דבר כזה. אי פעם.
בקר אותך בבית החולים ללא הזמנה
כשנולדו שני התינוקות הראשונים, נתנו לכל מי שרצה לבקר לבקר אותנו בבית החולים. זה היה כל כך מלחיץ. לא הרגשתי ולא נראה הכי טוב שלי, ניסיתי להבין את ההנקה ולא הצלחתי לישון. הדבר האחרון שהייתי צריך היה שאנשים יצפו ממני לבדר אותם, במיוחד חברי לעבודה שהופיעו ללא הודעה מוקדמת. גבולות, אנשים.
לשמור על דוא"ל קבוצתי
ג'יפיפאסיבי-אגרסיבי שמר אותי על דוא"ל קבוצתי כדי "להחזיק אותי בתוך הלולאה" פשוט גרם לסטטוס דרך הדואר האלקטרוני שלי ביום הראשון שלי בחזרה מהמם וקשה מכפי שהיה צריך להיות. ואז גיליתי שאנשים השתמשו בהזדמנויות האלה כדי להוסיף דברים לרשימת המטלות שלי במשך שלושה חודשים. גדול.
להתקשר אליך על דברים בעבודה
כל כך ברצינות, יצרתי תוכניות מפורטות לחופשת הלידה שלי. אני מדבר על גיליונות אלקטרוניים עם חובות שהאצחתי, מועדים וקישורים לקבצים קשורים. נקראו לי דברים על עבודה לפחות פעם או פעמיים בשבוע, ולעתים קרובות לעתים קרובות יותר מזה. זה היה כל כך מתסכל, כי ניסיתי להתאושש ולא יכולתי (ולא הייתי צריך להיות) להתמקד בעבודה.
שאל אותך אם אתה מתכנן לחזור לעבודה
ג'יפיכל כך הרבה עמיתים לעבודה העירו על כך שאחזור לעבודה. חלקם היו בטוחים שאוותר על התוכניות שלי להיות אמא עובדת ולהחליט להישאר בבית, מה שמצץ. אחרים חשבו שעלי להישאר בבית, וזה פחות טוב.
שאל אותך אם את מניקה
ג'יפיזה הרגיש כמו שאלה אישית כל כך, במיוחד כשמדובר בעבודה עמיתים לעבודה. התביישתי שנאבקתי באספקת תת קרקע, ולא הרגשתי שאני חייב לאף אחד הסברים ביחס לאופן שבו אני מאכיל את ילדתי. גם לא התחשק לי לחשוף את ההיסטוריה הרפואית שלי. כלומר, עמיתי לעבודה לא היו אנשי מקצוע מורשים בתחום הרפואה.
אז בסופו של דבר, ותמיד, זה לא היה עניינם. ובכל זאת, אנשים שאלו איך אני או לא מאכיל את התינוק שלי, והשיחות הללו כמעט תמיד הסתיימו בכך שביקשו ממני להצדיק את הבחירות שלי או להגיד לי שאני יכול "לנסות בפעם הבאה." דברו על שיחות משרד לא הולמות.
הערות שליליות על מעונות יום
זה היה מספיק גרוע שאנשים שאלו אותי אם אני מתכנן להמשיך לעבוד אחרי שנולד התינוק שלי, אבל אז הם העירו כל כך הרבה הערות שליליות על מעון יום. שמעתי דברים כמו, "חבל שאתה צריך לעבוד, כי אוי, לעולם לא יכולתי לתת למעון יום לגדל את הילדים שלי." אממ לא. הדבר נכון גם לסיפורים על דברים איומים שקרו לילדים במעון. חבר'ה, אמא חדשה, תשושה, אמוציונלית, המומה, לא צריכה לשמוע את אותם "תרחישים גרועים ביותר". אי פעם.
שאל אותך מתי אתה מתכנן "לרדת במשקל התינוק"
ג'יפיכמו שאלות על הנקה, חשבתי שזה כל כך פולש לעובדים לעבודה לשאול אותי על הירידה במשקל שלי. חבר'ה, איבדתי את "משקל התינוק" כשהתינוק שלי יצא מגופי. והגוף שלי לעולם לא יחזור למה שהיה לפני ההריון ולפני התינוק. אנשים, אני בסדר עם זה.
אני לא בסדר עם אנשים שאני עובד איתם בבחינת גופי ורומז שמשהו צריך להשתנות. ברוטו. אנשים לעולם לא ישאלו עמיתים לעבודה שאינם אימא על ירידה במשקל, אז מדוע אנשים שואלים אמהות חדשות כל הזמן הזה?
היכנס אליך כשאתה משאב
ג'יפיכשחזרתי לעבודה, עמיתים לעבודה חשבו שזה די מחורבן מבחינתי לצפות לעשות הפסקות מחוקיות כדי לשאוב חלב אם. העצב. כשניסיתי את הפסקת המשאבה הראשונה שלי בעבודה, גיליתי שאנשים מקיימים פגישה בחדר השאיבה המיועד. הם נעץ בי מבט. חזרתי למשרדי, וחברי לעבודה, שידעו לחלוטין מה אני "עושה שם", דפקו, השמיעו בדיחות ונכנסתי, ממש מעבר לשלט "אל תפריע".
מאשים אותך במשחק "כרטיס האמא"
זה נראה כאילו בכל פעם שלא הייתי מסוגל לעזור לאחר שעות הלימודים או לנסוע או להשתתף באיזה פגישה בבוקר מוקדם, לפחות עמית אחד לעבודה היה מתלונן על כך שזה לא הוגן שלא הייתי צריך מכיוון ששיחקתי בכרטיס "אמא".. " עכשיו, קחי בחשבון, לא ביקשתי טיפול מיוחד, רק שלא אצטרך לעבוד שעות ללא שכר בסוף השבוע או לעשות דברים שלא היו חלק מתיאור התפקיד שלי, כי פשוט לא יכולתי עם תינוק חדש בבית. ואף אחד לא ראוי להתבייש בכך שהוא לוקח חופשת לידה או חופשת מחלה. אף אחד.
צפו בסדרת הווידיאו החדשה של רומפר, יומני דולה של רומפר :
בדוק את כל סדרות יומני הדולה של רומפר וסרטונים אחרים בפייסבוק ובאפליקציית ההמולה ברחבי Apple TV, Roku ו- Amazon Fire TV.
