שקילת היתרונות והחסרונות של ביטול חוק הטיפול הראוי (ACA), או Obamacare, מעלה כמה סוגיות עיקריות. החוק מספק יתרונות רבים המותנים במצבים כלכליים ובריאותיים של עצמכם, במיוחד במקרה של אמהות עובדות ומניקות. אם את אמא בעצמך, סביר להניח שאתה תוהה כיצד ביטול של Obamacare ישפיע על אמהות מניקות. לרוע המזל נראה כי זכויות מסוימות המוענקות על ידי החוק הנרחב, ככל הנראה, יילקחו.
בשנת 2014 הבטיחה ה- ACA כי "על המעסיקים לספק זמן ומרחב לאמהות טריות להביע חלב לתינוקות שלהן עד שהילד יהפוך לגיל שנה", מחליף משחק מוחלט לאמהות עובדות. ה"זמן "המוזכר מוגדר כ"כמות זמן סבירה" ללא מגבלות על התדירות. באשר ל"מרחב? " "זה צריך להיות חדר, מקום שקט נפרד, לא חדר אמבטיה, " יעץ ד"ר ריצ'רד ג'יי שאנלר, מנהל שירותי ילודים במרכז הרפואי לילדים כהן בניו יורק בניו הייד פארק. בנוסף למתן זמן ומקום להנקה או לשאיבה, ה- ACA דורש כיום כי "מרבית התוכניות הבריאותיות חייבות להציע תמיכה וציוד הנקה, כמו משאבות, ללא טיפול חוזר בחולה."
היתרונות של מתן הנקה ושאיבה בעבודה הם רבים. ד"ר ארתור א. אידלמן, נשיא העבר של האקדמיה לרפואת הנקה ופרופסור אמריטוס כיום לרפואת ילדים במרכז הרפואי שערי צדק בירושלים, אמר לרויטרס:
מחקרים הראו כי מעסיקים מחזירים שניים עד שלושה דולרים עבור כל דולר שהם מוציאים על משאבי הנקה במקום העבודה כתוצאה מפריון רב יותר של העובדים, פחות תחלופת עובדים ופחות חופש לאמהות שנאלצות לטפל בילדם החולה, בהתחשב בכך שלתינוקות יש 30 עד 50 אחוז פחות זיהומים בעת קבלת חלב אם.
נראה כי "ארצות הברית היא המדינה המתועשת היחידה בעולם ללא חופשת לידה בתשלום", ונראה שההנקה בעבודה הייתה צעד בכיוון הנכון, והופכת את הדברים לקלים בהרבה לאמהות עובדות שכבר לא נאלצו לבחור בין לספק המשפחות שלהם מונונטרית ומספקים חלב לתינוקותיהם. עכשיו, הכל בסכנה.
אובדן ACA פירושו גם לאבד את היכולת של אישה לבחור OB-GYN שלה, בין שינויים רבים אחרים. לא ברור איך ייראה תחליף של אובאמקארה, ולכן גם לא ברור באיזו מידה - אם בכלל - נשקלות אמהות מניקות. אני מקווה שתוכנית ההחלפה של הרפובליקנים מצליחה לשמור על כמה מהשיפורים המסייעים הרבים שהוצגה על ידי Obamacare.
