תוכן עניינים:
- מציעים תמיכה לבריאות הנפש לאורך כל ההיריון ואחרי הלידה
- שיתוף פעולה נוסף בין מיילדות, OB / GYNs ובתי חולים
- הפוך חיתולים לחלק מתוכניות SNAP ו- WIC
- הוסף אפשרויות נוסחה נוספות ב- WIC
- תמיכה ב- DACA ורפורמת הגירה
- הרחב את יתרונות ה- FMLA לכולם
- ושיפר את יתרונות ה- FMLA
- טיפול במחיר סביר לכולם
- תפסיקו לבייש אימהות על הבחירות שלהם
- תקן את פער השכר המגדרי והגדל את השכר המינימלי
- החזיקו באחריות על שוטרי משטרה ועמדו כשמדובר בחיים שחורים
להיות אמא זה הרבה דברים. היא נהנית מהכרבלות והאנחות של תינוקך שזה עתה נולד; זה לילות ארוכים ומפרכים של תקווה שתינוקך ישן יותר מכמה שעות בכל פעם; זה לשחק באותם משחקים ולקרוא אותם סיפורים שוב ושוב; זה מקריב סופי שבוע עם חברים להיות עם הפעוט החולה שלך; לעיתים רחוקות זה תמיד מקבל תודה. לרוב מדובר בסבל בשקט, בלי להאכיל את ילדיך, ולהצטרך לקפוץ דרך חישוקים כדי לקבל עזרה. החברה יכולה לעשות הרבה יותר כדי לתמוך באמהות טריות (לעזאזל, כל האימהות והכל) ובכל זאת, נראה כי ה"אנחנו "הקולקטיבי עושים עבודה טובה ומעריך אותן ולקחת אותן כמובנות מאליה.
אמהות נוהגות לבקר ביקורת על האופן שבו הן מגדלות את ילדיהן, מה הן מאכילות אותן, כיצד הן משמיעות, באילו בתי ספר ילדיהן לומדים והאם הם מגדלים את ילדיהם עם דת או לא. הם נמצאים כל הזמן תחת ביקורת אינטנסיבית מצד זרים, התקשורת, חברות, אמהות אחרות ואפילו עצמן. ואז, כאילו האמורים לא מפחידים מספיק, הם גם צריכים להתמודד עם סוגיות גדולות יותר, במיוחד אם מדובר באמהות מיעוטות. אמהות לבנות, למשל, אינן צריכות לדאוג לבטיחות ילדיהן באותה מידה שעושות אמהות לצבע. לדוגמה, מרבית האמהות הלבנות לא דואגות שילדיהן יירוו בידי שוטרים על כך שהם לובשים סווטשירט או משחקים עם אקדח צעצוע, אבל אמהות עם צבע עם ילדים בצבע, למרבה הצער וכל הזמן. אמהות שהן אזרחיות אינן צריכות לדאוג שיגורשו וילדיהן, ובמיוחד ילדים שנולדו בארצות הברית, יילקחו מהן. אין להכחיש כי כל אם נאבקת וסטיות דאגות משלה, אך אמהות לצבע או אמהות במערכות יחסים מאותו מין יכולות (ועושות) מערכת שונה לחלוטין של מאבקים שהחברה שלנו נראית רק מטפחת.
כחברה, אנו יכולים לעשות הרבה כדי לעזור לא רק לחלקן, אלא לכל האימהות. ישנם שינויים שיכולים להיות לנו ושיחות שיכולות להיות לנו הן שהופכות את האימהות לחברה כלולה ותומכת בחברה, ולא לבדיקה מתמדת. יש התחלה, חברה, אז אל תהסס לעשות את הצעד הבא.
מציעים תמיכה לבריאות הנפש לאורך כל ההיריון ואחרי הלידה
דיכאון לפני לידה הוא אמיתי. דיכאון אחרי לידה הוא אמיתי. PTSD הקשור ללידה הוא אמיתי. יש כל כך הרבה סוגיות בתחום בריאות הנפש המקיפות את האימהות וכמעט אין מספיק משאבים זמינים. אנשים בהריון צריכים לקבל תמיכה לבריאות הנפש שתהיה זמינה להם מהרגע שהם נכנסים להיריון, לפחות, בשנה שלאחר לידת ילדם (ובאופן פוטנציאלי ארוך יותר). צריכה להיות גם תמיכה לבריאות הנפש לאמהות שמאבדות את תינוקותיהן בגלל הפלה, לידות מת, פגים או בעיות אחרות.
שיתוף פעולה נוסף בין מיילדות, OB / GYNs ובתי חולים
עם שיעורי מקטע ג 'מיותרים מרקיעים שחקים והרבה אמהות שרוצות פחות להתערב בבית חולים בלידותן, יהיה זה הגיוני שמיילדות ורופאות יעבדו יחד למען האמהות והתינוקות. אבל מניסיוני, OB / GYN ומיילדות לא כל כך שמחים (או מוכנים) לעבוד אחד עם השני. דרך חשיבה וקיטוב זו מקוטבת אמהות במצב מסוכן. מיילדות ורופאים צריכים למצוא דרך לעבוד יחד כדי לתת למטופלים שלהם את הלידות שהם בוחרים, איך שזה ייראה.
הפוך חיתולים לחלק מתוכניות SNAP ו- WIC
חיתולים חד פעמיים יכולים לעלות בערך 800 דולר לשנת החיים הראשונה. זה לא רק שקשה למשפחה מהמעמד הבינוני הממוצע להרשות לעצמו, זה כמעט בלתי אפשרי למשפחות בעלות הכנסה נמוכה. הנשיא אובמה והבית הלבן התחברו לאחרונה עם מספר מלכ"רים על מנת לטפל ב"פער החיתולים "באמצעות בנקים לחיתולים, אך זה לא מספיק. פיתרון אמיתי היה לכלול הוראות בתוכנית המשלימה לתמיכה תזונתית (SNAP) ולנשים ותינוקות נשים (WIC) לחיתולים (חד פעמיים ובד) של כל מותג (מכיוון שיש תינוקות הרגישים לסוגים מסוימים של חיתולים).
הוסף אפשרויות נוסחה נוספות ב- WIC
בעוד המאמצים לתמוך באמהות מניקות במשרדי ה- WIC הולכים ומתחזקים, אמהות שמאכילות אוכלים לרוב נשארות מאחור. WIC חותמת רק על חוזים עם מספר מצומצם של יצרני פורמולות בכל פעם, כלומר להורים יש רק את הנוסחאות הספציפיות לבחירה. לעיתים קרובות, תינוק אינו מגיב טוב לסוג מסוים של פורמולה וצריך לעבור אותו. לפעמים, התינוק פשוט דוחה את הנוסחה החדשה ואז ההורים נותרים נאלצים להבין איך ללכת בלי ארוחות או בגדים או צעצועים חדשים לתינוקות שלהם כדי להרשות לעצמם את הנוסחה הנכונה. יש לבצע שינויים ברמה הממלכתית על מנת לאפשר להורים לרכוש כל פורמולה הדרושה לתינוקיהם כדי לשגשג מבלי שיצטרכו להרעיב את עצמם.
תמיכה ב- DACA ורפורמת הגירה
אמהות לא מתועדות במדינה זו סובלות על ידי האלפים, מבועתות לא רק מלהיעצר אלא מגירושן למדינות שהשאירו אחריהן לחיים טובים יותר. עם פסיקתו האחרונה של בית המשפט העליון בנושא הגירה, כולל פעולה נדחית למען כניסת ילדות (DACA), חשוב מאי פעם להילחם למען רפורמת ההגירה. לתמוך בכל האימהות פירושו לתמוך ברפורמת הגירה שאינה מפרידה בין אמהות לילדיהן ומאפשרת לאמהות שהגיעו למדינה זו להישאר במדינה זו ולהמשיך לספק לתינוקות שלהן.
הרחב את יתרונות ה- FMLA לכולם
החוק הנוכחי לחופשת משפחה ורפואה אינו מכסה את כל ההורים העובדים. לדוגמה, הורים צריכים לעבוד לפחות שנה לפני חופשתם, ולגייס לפחות 1250 שעות בעבודתם הנוכחית. על המעסיק שלהם להיות 50 עובדים ומעלה. זה משאיר עובדים רבים במשרה חלקית ועסקים קטנים במצוקה, ולעתים קרובות גורם להם לאבד את מקום עבודתם כתוצאה מלידת ילדים.
ושיפר את יתרונות ה- FMLA
נכון לעכשיו, ה- FMLA מבטיח לעובדים הזכאים שלושה חודשי חופשה ללא תשלום (כלומר הם יוכלו לחזור לתפקידם לאחר שלושה חודשים). אך לא כולם יכולים לקחת שלושה חודשי חופשה ללא תשלום, ולכן אמהות רבות חוזרות לעבוד מוקדם יותר ממה שהן רצו או שהן צריכות. לאמהות (ואבות, וכל ההורים, באמת) שיש להן תינוק חדש, יש לתת מינימום של שלושה חודשי חופשה בתשלום, עם פוטנציאל הארכה (במיוחד במקרים בהם התינוק צרכים מיוחדים או נמצא ב- NICU).
טיפול במחיר סביר לכולם
במדינות כמו דנמרק וצרפת קיימות תקנות שהופכות את הטיפול בילדים לזול ביותר. עם זאת, איכשהו אנו מצפים מהורים שמשכירים שכר מינימום או אפילו שכר נמוך ירצו טיפול בילדים במשרה מלאה, מה שיעלה להם בערך כמו משכורתם. זה לא משאיר תמריצים מועטים עבור הורים רבים לחזור לעבודה ברגע שיש להם ילדים. יש להפוך את הטיפול בילדים באיכות סבירה לכל המשפחות, ולא רק למיוחסים.
תפסיקו לבייש אימהות על הבחירות שלהם
זה קל שכולנו יכולים לעשות. אל תילחמו באמהות בשאלה אם הן בוחרות להניק (או לא), לישון יחד (או לא), להשתמש במנשאים לעומת עגלות ילדים, להכין אוכל לתינוקות שלהן לעומת קנייה מוכנה מראש וכו '. כל האמהות עושות הכי טוב שהן יכולות מה שהם מרגישים מתאים למשפחותיהם. אלא אם כן האם מבקשת עצה, הישאר מזה. פשוט, נכון?
תקן את פער השכר המגדרי והגדל את השכר המינימלי
זה לא סוד שאמהות נענשות בעבודה על לידת תינוקות. אין שום חריזה וסיבה לכך, אבל היותה אם מקשה על גיוס עובדים, שמירה על תעסוקה ורווחי העלאות. עלינו לסגור את פער השכר המגדרי ולבטל את ההטיה נגד אמהות עובדות. עלינו גם להעלות את שכר המינימום, שיכול ומשפיע על מיליוני אמהות העובדות בעבודות בשכר נמוך שפשוט צריכות לפרנס את משפחותיהן. אף אחד לא צריך להיאבק כלכלית כמו שאמהות רבות עושות.
החזיקו באחריות על שוטרי משטרה ועמדו כשמדובר בחיים שחורים
אמהות שחורות (ואמהות אחרות לצבע) סובלות בשיעורים מדאיגים במדינה זו. רק לאחרונה, שחור אחר נפטר שלא לצורך בידי שוטרים בגלל כוח מופרז. לאיש הזה, אלטון סטרלינג, הייתה אם (ואישה שהיא אם ילדיו וסובלת כיום). שומרון רייס, אמו של תמיר רייס, איבדה את ילדה בן ה -12 כששוטר ירה בתינוק שלא לצורך. ואז יש את האמהות של סנדרה בלנד וטרייבון מרטין ואריק גארנר ומייקל בראון והרשימה נמשכת שוב ושוב שוברת לב. לתמוך באמהות זה לתמוך בתנועת החיים השחורים. לתמוך באמהות זה לעמוד עם השכולים שתינוקותיהם (לא משנה באיזה גיל) נרצחים באופן שיטתי על ידי מי שנשבע לשרת ולהגן.