בפסק הדין החדש מבית הדין לערעורים לערעורים 9, שכר שווה עבור עבודה שווה ספג מכה אדירה. בית המשפט קבע כי ניתן לשלם לנשים פחות ממקבילותיהם הגבריות על בסיס היסטוריית השכר - ובזכות פסיקתו נותר מעט פניות משפטיות לנשים המבקשות להילחם בפער שכר כזה. עוד יותר מקומם הוא כי פסק הדין של בית המשפט למעגל התשיעי ביום חמישי רק מנציח את מעגל פערי השכר המבוססים על מגדר עבור עובדות בודדות המנסות נואשות לשמור על קצב הפיצוי עם עמיתיהם הגברים.
בית המשפט הפדרלי ביטל פסק דין של בית משפט קמא משנת 2015 שאמר כי הוא מפלה ובנוסף את חוק שכר השוויון הפדראלי שמעסיקים ישתמשו בתולדות השכר כהצדקה הבלעדית לשלם לשני עובדים משכורות שונות עבור אותה עבודה. בביטולו של פסק הדין קמא, ציין בית הדין לערעורים 9 בפסק דין משנת 1982 שאמר כי המעסיקים נמצאים היטב בזכויותיהם להשתמש בהיסטוריית השכר הקודמת של עובדים בעת קביעת השכר, כל עוד זה נעשה "באופן סביר" ותואם לחברה שהוקמה. מדיניות.
דן סיגל, עורך דינו של התובע, אמר לסוכנות הידיעות אי-פי. "ההיגיון בהחלטה קשה לקבל". "אתה בסדר עם מערכת שמנציחה את אי השוויון בפיצוי לנשים."
הפסיקה אינה סתם מטורפת, היא גם מפתיעה. בית המשפט המעגל האמריקאי התשיעי החזיק לעתים קרובות במוניטין "ליברלי". המקרה העניין: בית המשפט למעגל התשיעי עמד בדרכו של איסורי המסע של טראמפ - פעמיים. אולם פסיקת יום חמישי אינה אלא ליברלית או מתקדמת ואינה מצליחה לקחת בחשבון את מציאות הפער בשכר מגדרי בארצות הברית.
על פי המרכז להתקדמות אמריקאית, נשים מרוויחות 79 סנט לדולר של כל גבר. ולמרות שהיית מצפה ששכרו של אדם יגדל ככל שהוא ימשיך לאורך הקריירה שלו, גם פער השכר הזה לא מצליח להיסגר - למעשה, הוא מתרחב. עבור נשים בנות 15 עד 24 העובדות במשרה מלאה, פער השכר הוא קצת יותר מ -4, 000 דולר לשנה. עד שהנשים הללו בנות 45 עד 64, פער השכר הזה יהיה פי שלוש.
וזה מה שהופך את פסק הדין של בית המשפט הפדרלי לקוצר רואי עין כל כך: אם אישה כבר שילמה פחות מקולגותיה הגברים במהלך חיי הקריירה שלה, היא לעולם לא תוכל להתקדם אם המעסיק שלה ישתמש בהיסטוריית השכר שלה כהצדקה לכמה היא מקבלת שכר. סיגל טרם אמר מה יהיה הצעד הבא של הלקוח שלו נוכח פסק הדין המאכזב והמתסכל של יום חמישי, אך הוא אמר לסוכנות הידיעות אי-פי כי ייתכן בהחלט שהתיק הזה יכול להיכנס לבית המשפט העליון בארה"ב.
בעוד שבבית המשפט העליון סוף סוף יש ספסל מלא אחרי יותר מ- 400 יום מאז מותו של השופט אנטונין סקאליה, עוקבים לא צריכים להרגיש בנוח מכדי שניתן יהיה לדון בתיק לפני כל תשעת השופטים. למינוי SCOTUS של טראמפ, ניל גורוש, יש היסטוריה של צדוד לטובת התאגידים ולא לרווחת עובדיהם.
עד אז, פסק הדין של בית המשפט הפדרלי אמר בעצם לנשים כי לא משנה עד כמה הן עובדות, הן אינן יכולות להימלט מהגבולות המגדריים השונים של תולדות השכר שלהן.
