עובדי בית באילינוי רק ניצחו ניצחון ענק, וזו הסיבה לחגוג. מגילת הזכויות של עובדים מקומיים באילינוי עברה רק על ידי הסנאט של המדינה, והביאה אותה צעד אחד קרוב יותר למימוש. אם הצעת החוק תיחתם בחוק, אילינוי הייתה הופכת למדינה השישית עם מגילת זכויות מקומית, ולבני בית, לעובדי בית ולמטפלות תהיה שכר מינימום, הגנה מפני הטרדה מינית ויום חופש מהעבודה בשבוע. - חוקי עבודה בסיסיים שמסיבה כלשהי נשללים מעובדי הבית.
"עובדי בית היו חלק קריטי מהבתים והכלכלה שלנו, ובכך הקפיאו את הזמן והתשומת לב של משפחות עובדות ברחבי המדינה הזו. כהורה עובד, חוויתי ממקור ראשון עד כמה חשובה עבודתם", נציג ליסה. הרננדז, שהשתתף בחסות הצעת החוק, אמר לברית העובדים המקומית הלאומית לאחר חלוקת החוק. "מגילת העובדים הביתית היא רגע היסטורי עבור אילינוי, ועוזרת לא רק להתמקצע בתעשייה, אלא גם להעלות את איכות הטיפול במשפחות העובדות שלנו."
הקרב עדיין לא ניצח במאה אחוז. מה הלאה למאגר הזכויות המקומי? כעת היא זקוקה להצבעה סופית בבית, יחד עם חתימתו של הגב 'ברוס ראונר במהלך החודשיים הקרובים, כדי לעבור מחוק לחוק.
זו הצעת חוק שצריך לעבור. מחקר משנת 2012 שדיבר עם למעלה מ -2, 000 עובדים ביתיים ברחבי ארצות הברית הראה שכמעט 70 אחוז מהעובדים החיים בשכר ישולם בשכר מינימום, 85 אחוזים לא קיבלו שכר שעות נוספות ורק 4 אחוז מהעובדים המקומיים קיבלו מעסיק. ביטוח בריאות שנחשף (65% לא היו כלל ביטוחי בריאות).
91 אחוז מעובדי הבית לא התלוננו על תנאי עבודה לא ראויים מחשש שהם יאבדו את מקום עבודתם - וזה פחד מובן, בהתחשב בעובדה ש 23 אחוז מהעובדים הפוטרים שפיטרו איבדו את מקום עבודתם בגלל מחאה על תנאי עבודתם. 18 אחוז נוספים פוטרו לאחר שהצביעו על הפרות חוזה.
הגנה על עבודה, חופש מהטרדה מינית ושכר בר-חיים הם כל היתרונות שיש לעובדים בכל הענפים. שלילת חוקי העבודה הבסיסיים לתחום שלם היא הפוכה לחלוטין בשנת 2016, ולכן לראות את מגילת הזכויות של עובדים מקומיים מתקדמת באילינוי זה מעודד עבור עובדים מקומיים ברחבי ארצות הברית. על ידי הוספת מספר המדינות עם הגנות על עובדי הבית, אנו יכולים להתחיל לתקן עוולה שמעולם לא הייתה צריכה להיות שם מלכתחילה.
