המועמד הרפובליקני לנשיאות, דונלד טראמפ, חושב שההיריון הוא "נפלא" - אלא אם כן אתה בוס שעובדו עומד לפוצץ תינוק. איל הנדל"ן עומד בפני ביקורת על קביעתו ב -2004 כי הריון הוא "אי נוחות לעסק", עמדה שמגיעה מאיש עסקים יכולה להגביל את האוטונומיה והניידות של הנשים בעבודה, ואפילו לגרום להם להסתיר את העובדה שהם אני מצפה מחשש להשלכות. לפני שנים, עובד אחד של טראמפ עשה זאת כדי להימנע מנפילה מקצועית - למרות שהאפליה מסוג זה אינה חוקית על פי החוק הפדרלי. לאישה בהחלט תהיה התחמושת לתביעה אם הייתה משחררת אותה מתפקידה בגלל היותה בהריון, אבל האם אתה יכול לפטר אותך בגלל שהסתרת הריון?
טראמפ הופיע בעמוד הנתונים של NBC לפני תריסר שנים, והבהיר את עמדתו ביחס לנשים עובדות בהריון. "ובכן, אתה יודע, הריון הוא אף פעם לא … זה דבר נפלא עבור האישה, זה דבר נפלא עבור הבעל, זה בהחלט אי נוחות לעסק, " אמר. "ובין אם אנשים רוצים לומר זאת או לא, עובדה זו היא אי נוחות לאדם שמנהל עסק."
ובעסקים, כשמשהו נתפס כחוסר נוחות או כניסה, בדרך כלל זה מבוטל. כדי להגן על אנשים מפני קורבן ליחס זה, חוק הפליה של הריון משנת 1978 הפך את החוק לבלתי חוקי להתייחס לנשים בהריון כאל חד פעמיות או פחות טובות ערך בעבודתן, כל עוד החברה מעסיקה לפחות 15 עובדים.
על פי CNN, החוק הזה קובע כי לא ניתן לפטר אישה מכיוון שהיא בהריון, גם אם המעסיקים טוענים שהיא מודאגת מבטיחותה. הם לא יכולים לסרב להעסיק אישה בהריון מכיוון שהיא בהריון. זה גם לא-לא-משפטי מרכזי להכריח אישה בהריון - כזו שעדיין מסוגלת לבצע את העבודה אותה התקבלה לעבודה - לקחת פסק זמן או להחליף מקום עבודה.
ועדיין, סמנכ"ל גולף נכסים אז של טראמפ, קרולין קפר, אמרה ב- Dateline בשנת 2004 כי היא החליטה לא לספר לבוס שלה, דונלד טראמפ, שהיא בהיריון עד שהייתה בחצי שנה. "אולי במוחי הוא עשוי לחשוב שזה אולי מפלה או 'אולי אני אצטרך להכניס מישהו שיחליף אותה לאורך כל ההיריון שלה או כשתצא לחופשת לידה', " אמרה אז. "אם אני אומר לו בגיל חצי שנה, זה ייגמר בעוד שלושה חודשים."
אולם מבחינה משפטית טראמפ לא יכול היה לנסות לנקוט בפעולות שליליות נגד קפר. אבל זה לא מחליט לקבוע מתי לבשר לבוס על הריון בוגדני פחות. אף כי אינן יכולות לפטר באופן חוקי נשים בהריון המתייחסות לתנאים שלהן, המצב מסתבך בהרבה אם הבוס יגלה על ההיריון דרך רכילות משרדית, למשל ולא מהעובדת עצמה.
על פי מגזין ניו יורק, אם בוס יגלה על הריון דרך "הערוצים הלא רשמיים" האלה - עמית לעבודה שמספר לעבודה שמספר לעבודה הממונה - הוא או היא יכולים לפטר את העובד, ככל הנראה ללא השלכות משפטיות. הסיבה לכך היא שאם יהיה קשה להפליא להוכיח אפליה בהריון אם לעולם לא היה מסופר לבוס רשמית על ההיריון. וזה שולל את העבודה הטובה שעשתה PDA.
לכן, אם טראמפ היה תופס ריח מההריון הסודי של קפטר, הוא יכול היה לפטר אותה ללא סקוטים. מה שהוא לא יכול היה לעשות הוא לפטר אותה ברגע שהיא כן אמרה לו, למרות שהיא המתינה עד שהיא כמעט מוכנה ללדת לעשות זאת.
לא משנה מה המקרה, זה בטח בטוח כי נשים פשוט אינן מקדימות את הריונותיהן מייד - באופן חוקי, לפחות הן יהיו מוגנות.
