בית סגנון חיים מדיניות הנוקב באוזן של קלייר נחקרת על ידי עובד לשעבר במכתב פתוח ויראלי
מדיניות הנוקב באוזן של קלייר נחקרת על ידי עובד לשעבר במכתב פתוח ויראלי

מדיניות הנוקב באוזן של קלייר נחקרת על ידי עובד לשעבר במכתב פתוח ויראלי

Anonim

כשהייתי ילדה קטנה לא ממש רציתי שהאוזניים שלי יתנקבו עד שהייתי בסביבות 12 ואפילו אז פשוט עשיתי את זה בשביל התכשיטים המבריקים. אמי הייתה אחת מאותן אמהות שהמתיאתי שאודיע לה אם אני רוצה שזה יעשה וזה היה זה. פשוט. אבל המציאות היא שזה לא כל כך פשוט לכולם, ואני מניח שהשאלה האמיתית העומדת כעת היא כזו: מה אמור לעשות בעל מקצוע אם היא תתבקש לחדור את אוזנו של משתתף שלא מוכן? זו בדיוק שאלה כזו שיש בה מדיניות פירסינג האוזניים של חנות רשת האביזרים במושב הלוהט לאחר שעובד לשעבר שיתף מכתב פתוח בפייסבוק.

ריילין מארקס מאדמונטון, קנדה הייתה עובדת לאחרונה של זה של קלייר, ובעוד שהיתה שם, תפקידיה כללו אוזניים נוקבות לילדים. היא ציינה במכתבה הפתוח כעת-ויראלי ל- Claire כי היא מודעת היטב לעובדה שעבודה עם ילדים, במיוחד כשאתה הולך להסב מעט כאב, זה לא תמיד קל. ובכל זאת, מארקס הוסיף, "לא היה אכפת לי לנקב את אוזניהם של ילדים שהתרגשו להשיג עגילים חדשים, אבל עצבניים מהנוהל. הייתי עושה את מה שיכולתי כדי להניח אותם בנוח." זה כנראה לא היה המקרה ביום בו כתבה מארקס במכתבה. (רומפר פנה לתגובה של קלייר וממתין לתשובה.)

כפי שהסביר מארקס בהודעתה, נערה צעירה נכנסה עם אמה כדי לחדור את אוזניה. היא ועובדת עמיתה עשו פירסינג "כפול", שפירושו לעשות את שתי האוזניים בבת אחת מכיוון שעל פי הדיווחים הילד היה חרד. אבל מה שמארקס מצא לא היה ילד שהיה פשוט עצבני; היא מצאה ילד שלא רצה שיגעו בו, כמו שכתבה בפייסבוק:

היא הביעה שהיא לא רוצה שנגע בה, שאנחנו עומדים קרוב מדי, שהיא מרגישה לא בנוח. היא הבהירה שהיא כבר לא רוצה לחדור את אוזניה. היא התחננה, שוב ושוב, לאמא כדי לרצות, פשוט תיקח אותה הביתה. המסר של אותו ילד היה לי חזק וברור: אל תיגע בגופי, אל תנקב את אוזניי, אני לא רוצה להיות כאן.

במאמץ לכבד את זכותה של נערה צעירה זו להסכים, מרקס סירבה לנקב את אוזנה ואמה הביאה אותה בסופו של דבר הביתה. אבל למחרת נאמר לה על ידי מנהל שהיא לא בסדר:

אז העליתי את התסריט הגרוע ביותר שיכולתי לחשוב עליו. רציתי לדעת כמה רחוק אנו אמורים לקחת את המדיניות הזו של פירסינג של ילדים שאינם מסכימים. "אז אם אמא מרסנת את בתה פיזית, מחזיקה אותה ואומרת 'תעשה את זה', בזמן שהילדה הקטנה הזו בוכה ומבקשת ממני לא לעשות זאת, האם אני מבצע את הפירסינג?" המנהל שלי לא היסס להגיב, "כן, אתה עושה את הפירסינג."

מארקס החליטה לפרוש באופן עקרוני, אך לא לפני שהציגה את סיפורה בציבור.

נראה שהנושא הוא כי קליר לא הצהירה במפורש במדיניותם כי עובד יכול לסרב לפירסינג אם הוא לא מאמין שילד מסכים לשירות, כפי שציין מארקס:

מדריך המדיניות והנהלים שלך מציע מדיניות אחת בלבד, מדיניות 509, על הזכות לסרב לפירסינג. זהו זה: "אנו שומרים לעצמנו את הזכות לסרב לנקב אוזניים אם לא ניתן לעשות זאת מצליח."

זה לא אומר דבר על הסכמת ילד. וזה כמובן צריך להשתנות. למרבה המזל, קלייר מסכימה. מארקס שיתף עדכון עם עוקבים מודאגים כי החברה פנתה אליה והסבירה את תוכניותיהם לעדכן את מדיניות פירסינג האוזניים שלהם.

אין להכריח אף ילד לנקב את אוזניהם, ואף לא צריך לכפות על עובד להכניס את הילד למצב כזה. שום כמות תכשיטים לא שווה את זה.

מדיניות הנוקב באוזן של קלייר נחקרת על ידי עובד לשעבר במכתב פתוח ויראלי

בחירת העורכים